◇久しぶりの札幌出張 大いに本が読めました
[新着情報] …2025/06/27
久しぶりの札幌出張 大いに本が読めました
往復の電車その他で、ゆっくり本が読めました。
・改訂新版 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる 人事評価制度のつくり方」 長年研究しているテーマです 今後の当事務所のメイン業務になるかと思います
・プレジデント2025.3.7号 バカほど何でも全否定してくる根深い理由と対処法
「自分らしい言葉」は必ず見つかる 頭がいい話し方 バカの話し方 …写真
※内容 「フジテレビの謝罪会見はどこがダメだったか」 …社長等の経営陣が写ってます。 なんかかわいそうですが ○○が並んでいる とも見えます
※人を動かすトップの話し方 5つの大原則 …来週の4日（金）にテレビの取材を受けます。10分取材とのこと。頭の中で考えはまとまってますが、再度 この5つの大原則に基づいて、原稿をまとめようと思います 目的は「旭川を元気にすること」 ターゲットは社長、従業員
・プレジデント2025.7.4号 2025年の結論「今こそ日本人が儲けるチャンス」 大予想! 株、不動産、世界経済 「お金のいい話」 大変面白い内容で、参考になります 世界の政治、経済の今までの流れ、これからの流れがよく分かります
私は法学部卒です。北大は、文科系学部が4棟並んでいて、私は文学部の「宗教概論」とか「発達心理、行動心理学」、経済の基礎等も勉強しました。
個人的には、経済学は独学で十分勉強できると考えてます。ある面、経済学は、「当たるも八卦あたらぬも八卦」的なところがあると思います。それが証拠に、経済を勉強しても、株式投資で成功する確率は低いと思ういます。
経済学とは基礎を勉強した後は、世の中・経済の動きを観察・分析し、自分の頭で考えることと思います。
松田事務所:主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続、就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定、建設業等許可・経営審査、取次申請(出入国管理手続き)
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◇昨日・26日(木) 札幌で「令和7年度第2回 70歳雇用推進プランナー」連絡会議
[新着情報] …2025/06/27
昨日・26日(木) 札幌で「令和7年度第2回 70歳雇用推進プランナー」連絡会議 全道25名のプランナー(アドバイザー)でトップに
昨日は午前10時のJRで札幌に、JRを乗り継いで琴似まで行き、まずは昼食。最近よく行く、「らーめん勝三」琴似2条1丁目3-3-17 頼んだメニューはいつもの「特製味噌ラーメン」 …写真 ボリュームのあるチャーシューー スープもよし 美味しかったです
会場はいつもの、ポリテクセンター北海道:二十四軒4条1丁目 主宰は「高齢・障害・求職者雇用支援機構」 写真は入口の案内の様子 この機構、実は職員の人数がハローワークより多いのでは? と思うくらい多く、多くの業務の中で、「高年齢者無期雇用転換コース」等の助成金も扱っていて、当事務所もお世話になってます。
会議は、関係機関の案内、70歳雇用推進プランナーの活動に関する実績、活動方針がメインでした。 …写真 会議の中で、私の席
全道25名のプランナー(アドバイザー)の今年度4月~6月の実績報告がありました。いつも私は、トップクラスにいるのですが、今回はまさに、トップになりました。訪問実績、提案、企業診断、診断結果へのアンケート提出 まさに、私が担当した法人の皆さんのお陰です。
7月以降も、新しい名簿=リストでスタートしますが、「猛烈な頑張りと圧倒的レベル・クオリティー、パワー」で企業のお役に立ち、トップを独走しようと思います。今後もよろしくお願いします。
松田事務所:主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続、就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定、建設業等許可・経営審査、取次申請(出入国管理手続き)
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◇今日は末広の㈱セラ・ハウジングさんを訪問しましたが、せっかく末広に行ったので、久
[新着情報] …2025/06/24
今日は末広の㈱セラ・ハウジングさんを訪問しましたが、せっかく末広に行ったので、久しぶりに昔、旭川信金時代に定例訪問した先で、今後、顧問等の取引になりそうな先を訪問しました。
末広支店勤務は今から40年くらい前の話しで、なくなった会社も多いです。まず訪問したのは、とある内科クリニック いつもクリニック横の自宅を訪問していたのですが不在
クリニックに行くと、入り口に張り紙があって、なんと今月1日から、院長(経営者)が変わったとのこと。親子で50年以上続いたクリニックかと思いますが、びっくり。事務長にご挨拶して、当事務所が顧問先にクリニックが多い事務所であることをお知らせしました。 …写真・道新に掲載した、当事務所の案内
次も昔、定例訪問した先。あいにく、あまり有効な挨拶がでず。次に、顧問先を訪問。とあるクリニック。業界最大手のクリニック。
さて、末広支店は約40年前に4年間と長期に勤務していた支店。私は、特定社会保険労務士・行政書士として開業して23年目。
取引の可能性のある先は、色々、普段から訪問しています。末広地区は、4年間という長期に勤務してしていたのですが、あまりご縁がなかったようです。
ふと思い出すのは、例えば末広にある大手のディーラー。毎日、最後に寄って集金していました。本当の取引先は本店だったと思います。
しかし、相手にするのは経理の女性のみ。支店長はじめ、他の社員と全く接触なし。今から考えても、実にくだらん仕事をしていたと思います。ちなみに、この当時私は、日産のローレル・新車に乗っていました(そこそこ高い車でした)。
この新車で、このディーラーの店先に止めて、毎日くだらん集金をしていました。店の社員がいやな顔をしていましたが、私としては「ざまーみろ」といった感じ。
この様に、定例訪問・集金では。くだらない業務も多かったと思われますが、しかし、今考えると良い面もありました
1.くだらい仕事でも続けることで、我慢強くなった
2.今の仕事でも、「くだらない仕事はやらない」という、強い意識ができた
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇株主総会の案内が続々と届きます。色々な株主優待がある中で、クオカードが何社からか
[新着情報] …2025/06/23
株主総会の案内が続々と届きます。色々な株主優待がある中で、クオカードが何社からか届きました。普段、商品券はたまに見ますが、クオカードは馴染みがありません …写真
まずは、コンビニで使えるとのことで今日、行って来ました。3枚で計300円かと思っていたら、なんと3枚で3,000円とのことで。それは、レノバの優待です。今は、株価がパッとしませんが、そのうちに …ということで、全く気にしていません。
次に、なんと1万円のクオカード、会社は「デジタルハーツホールディングス」買った当初から上がってますが、じっくり持って、値上がりを期待したいと思います。
クオカード、4枚合計で13，000円 コンビニ及び コンビニ以外でどこか使えるのか、よく分かりませんが得した気持ちです
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◇日本の労働者は、海外に比べて学ばない 1年簡で事項啓発を行った割合、先進国で最下位 しかも半分近く
[新着情報] …2025/06/23
道新…6月4日(水)・道新 調査は日本、欧米、中国 計7か国
「最近、日本の労働者の質が低下している」との指摘が度々あります。その例で、学ばない日本の労働者 なぜ? 厚生労働省のまとめでは 「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」
一方、リクルートワークス研究所の指摘では
・学びが仕事に接続せず、学んでも職場内外での評価の向上に結び付かない可能性
・実際に学びが仕事につながっても、認識できない
以前私は、地元の経済誌で、「旭川の頭脳立地構想」の話しを数ページに及んでお話しました。キーワードは、「情報とデザイン」 旭川市が発展するための大きなヒントになると今でも思っています。
さて私は、7月4日(金)に民放の取材を受ける予定です。テーマは、人口減が続く旭川市を「どげかせんと」です。人口減
・一つは自然減:主に高齢者が亡くなる
・もう一つは、社会減 例えば学校を卒業した生徒、学生が就職で東京等に出る
私が訴えるのは、旭川市の経営者に向けて、人=従業員を育て、活躍し、会社も発展して、社員の処遇も上げる、魅力ある会社にして、学校を卒業した生徒、学生が旭川に残るよに頑張ること
何度も指摘していますが、経営の資源:ヒト、モノ、カネ、情報で最大で一番重要な資源は人です
この「人」を扱う、雄一の国家資格者は、社会保険労務士です。経営者は優秀な社会保険労務士を探し、社会保険労務士は「会社の発展にも貢献し、社員の幸せにも貢献する」ことを目標にする
そのような、スケールの大きな話をしようと思ってます。詳細が決まったらお知らせします。
松田事務所:主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇20日(金)今日も忙しかったですが、人間ドックの再検査 全て異常なしで:感謝・感謝他にも、業務の関係の研究、コンサル業務で充実の一日
[新着情報] …2025/06/20
20日(金)今日も忙しかったですが、人間ドックの再検査 全て異常なしで:感謝・感謝他にも、業務の関係の研究、コンサル業務で充実の一日
今日は朝9時から昼までの3時間、日赤でした。検査、医師の検査結果のお話、会計等の時間、合計で40分くらい、残りの2時間20分くらい、ひたすら社会保険労務士の専門誌「ビジネスガイド」を読んでいました。 …写真・表紙
面白かったのは、6ページの及ぶ「採用成功率97%のコンサルタントが教える採用丹生ハウ」 採用を魚釣りに見立ててます …非常に分かりやすく、的を得ています
…写真
1.釣る魚 …ターゲット(採用したい人、採用できる人、将来像とポジション)・要件定義
2.釣り竿 …求人原稿・魅力訴求 ターゲットがここで働きたいと思う
3.釣り餌 …求人タイトル 働くイメージが湧くか?
4.釣り堀 …チャネル・使用媒体
5.釣上げ …スピード感・採用フロー
※大事なことは、求職する方の立場に立って、いかに魅力的な会社であるかをアピールできるかが重要 人間関係も良好で、働きやすい会社であることも重要で、採用できてもすぐに辞めるのでは、意味がありません
従業員と揉めないための労務トラブル想定問答 …副業の問題 有給休暇を使っての副業、休職中の副業をどう扱うか
実は今日、知り合いの会社から、「兼業・副業」に関する相談があり、色々説明するにあたり、このような問題があることを説明しました。
今日は午後・後半、就業規則見直しをしてきた法人を訪問し総括、今後の課題、目標の話しを協議しました。これをご縁に、益々の発展をお祈りします。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇18日(水)の「前立腺がん検査」の結果と聴力低下の検査結果
[新着情報] …2025/06/20
4月の人間ドックで、腫瘍マーカー:PSA・前回・5.496 今回・5.817 で18日(水)の「前立腺がん検査」・MRIがあり、今日は医師の検査結果の説明がありました。
「もしかしたらガンか?」どきどきしながら結果を聞きました。結果は異状なし とのこと。嬉しい …写真は、今日の日赤・泌尿器科
10年くらい前から腫瘍マーカー:PSAにひっかかっていてましたが、MRIの検査は初めて。従来から、「神居やわらぎ泌尿器科」で年1回検査を受けてます。いつも清水院長に診て頂いていて、今後もこちらのクリニックで年1回の定期検診を受けたいと思います。(日赤の医師が今回の検査結果を、神居やわらぎ泌尿器科の清水院長宛て、手紙で報告して下さるとのこと)
日赤、朝9時の受付で、時間があったので最後、もう一つ再検査があった、「聴力低下」の検査をしました。「聴力低下」の検査は初めてです。検査の結果は、高い音が聞きづらくなっている、いわゆるよくある「老化現象」とのこと。普段の生活、仕事で特に支障がなく、先生曰く「左右同じ傾向なので、心配ありません」とのこと。…写真は、日赤の耳鼻咽喉科
人間ドック・日赤での再検査は、前回ご紹介させて頂いた通り、鼻からの胃カメラで怪しい部分がある とのことで、先月、口からの胃カメラで、精密検査を受け、異常がなかった ということで 3つの再検査 全て特には異状なしで終わりました 感謝、感謝
今回、水素カプセルの健康サロンのお話がありましたので、早速行ってみます
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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