◇31日(火) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
[新着情報] …2026/04/05
31日(火) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
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◇車に関する不正の例 旭川のとある車関係の「封印不正」が2024年3月21日、ニューモデル
[新着情報] …2026/04/05
車に関する不正の例 旭川のとある車関係のの「封印不正」が2024年3月21日、ニューモデルマガジンX誌のスクープによって世に知れることになった。
本件会社で、ナンバープレートへの取り付けが義務付けられている「封印」を取り外し再使用するなどの違法行為が、40年近く行われていたことが明らかになりました。国交省の調査で、封印の再使用などの不正が明らかになったのは、本件会社の整備工場です。封印は、車が正式に検査と登録を受けたことを証明するもので、不正改造や盗難を防ぐため、後ろのナンバープレートに付けられています。
本件会社の内部調査で、この工場は封印業務が認められていないにも関わらず、取り外しや、禁じられている再使用など85件の法令違反が分かりました。違反は、工場ができた1986年から続いていたとみられ、社員らは「前任者から引き継ぎ、不正と知らなかった」と話しています。また、他の販売店でも新車の封印取り付けで、法令違反が確認されているということです。
製造元は天下の○○○で、コンプライアンス(法令順守)は世界でもトップクラスなのでしょうが、末端の販売業者はこんなものなのでしょうね …写真
また、今まで何十年に渡って、ディーラー等の車関係の会社が「行政書士独占業務」に違反してきたのが、今後は改善されるものと思います
両罰規定で 行政書士違反行為があった場合、違法行為を行った個人（社員）だけではなく、その個人が所属する法人（会社）も同時に処罰されるという規定です。
つまり、行政書士独占業務」の違反行為を行ってしまった場合、社員個人だけでなく、所属する会社・法人に対しても百万円以下の罰金刑が科せられることになりました。
また以前、広く多くの旭川市内でのディーラー関係で、労働基準監督署の時間外労働不払いの調査があり、億単位の「時間外労働」の支払命令がありました
今の車関係のディーラーは、お客さんを店頭に誘導するスタイルが多いかと思います(自宅に行っても、共稼ぎで不在か、夫婦が揃わないと商談が進まない)
よって、昔みたいに夜遅く 家庭を回って 粘って営業する スタイルは減っているのでしょうね
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇ゴミステーションのカラス対策 大成功
[新着情報] …2026/03/29
ゴミステーションのカラス対策 大成功
ゴミステーション: 燃えるゴミ:生ごみ等(火・金) カラスがゴミステーションの床下に集まり、ゴミをあさって、散乱させていました
私はボランティアでゴミステーションの整備・管理をいています。半月前、対策をしました ホーマックでテングスを買って、ゴミステーションの床にテングスを張り巡らせました
さて、その後 以前は燃えるゴミ:生ごみ等(火・金)の日の午前8時半以降 必ず数羽のカラスが 飛んできて ゴミステーションの床下に集まり、ゴミをあさって、散乱させていたのが 全く来なくなりました
テングスの費用が約500円 抜群の効果です。たぶん、カラスの情報網で、「あそこのゴミステーションは危険なので近づかないように」というのが広まったと思います
松田事務所
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◇昨日・28日(土)はマンションの駐車場の白線塗りをしました たぶん2年ぶりくらいか
[新着情報] …2026/03/29
昨日・28日(土)はマンションの駐車場の白線塗りをしました たぶん2年ぶりくらいかと思います 最初の写真は白線を引くためのペンキ、事務所で使うコピー用紙等をホーマックで買っている様子
次がマンションの駐車場の白線引きが終わった様子 外側の養生にガムテープを貼ってます。天気予報で、雨の心配はなさそう と思ったのですが 小ぶり雨が降って ペンキが少し周辺に滲んでいます。30日から、新しい方がマンションに入居するので、雪解けを待って、28日がタイムリミットでした 少し残念
素人のにわか 日曜大工 ご勘弁ください
松田事務所
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇25日(水) 士業の先生からのご紹介で、士別市のとある企業訪問 旭川事務所・名寄事務所で打ち合わせ 途中 名寄労基署へ
[新着情報] …2026/03/29
25日(水) 士業の先生からのご紹介で、士別市のとある企業訪問 旭川事務所・名寄事務所で打ち合わせ 途中 名寄労基署へ
この日は、士業の先生からのご紹介で、士別市のとある企業訪問 助成金の相談等に対応しました 行政書士の○○先生 ありがとうございました。
旭川事務所・名寄事務所で打ち合わせ 顧問先からの相談、就業規則見直し、助成金申請の進捗状況を確認しました。旭川事務所 名寄事務所 直樹所長にもおおいに活躍を期待しています。
写真は家内の作ってくれた弁当 職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
次が20日(金) 名寄新聞の1面での当事務所案内 次の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。
名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜこの写真を掲載するか?そこには 深ーい 深ーい 理由があります。その一つ 「名寄市、士別市で社会保険労務士と言えば 松田事務所」 ということの確認です。
松田事務所
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◇昨日・25日(水)は旭川商工会議所主催の「会員交流会」がアートホテルであり、直樹所長と参加しました
[新着情報] …2026/03/28
会員が66名出席、関係者である旭川商工会議所の職員が8名で計74名
午後6時から、まず 会員の各自 会社の商品・サービスの紹介コーナーが1時間ありました(19法人がPR) 当事務所も大いにPRしました …写真・次第
その後、交流会・懇親会 名刺交換会 が1時間ほどあり 8時過ぎに終了となりました
終了後いつもにように、直樹所長とかるく一杯・二次会で「ぎんねこ」へ（五条通7右6 5・7小路ふらりーと）
こちらは、お歳暮等 色々お世話になってます。大変な繁盛店で、いつもお客さんで賑わってます …写真は、やきとりと日本酒・熱燗の様子
今回「ぎんねこ」に寄ったのは、直樹所長とかるく一杯・二次会 ということと、お土産で「新子焼き」二セット …我が家用・長女の家族が来ています 直樹所長様です
「ぎんねこ」さんは、少し前に、扇松園であった「スキの会で」久保さんのお母さんに会ったばかりです(会の代表は、旭タクシーの西野社長) お土産の「新子焼き」 大変好評でした。…写真
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇旭川の銀行等 金融機関で大手の人事労務コンサルをあっせん 「困ったことの解決ができない」「いい加減なコンサルで会社を混乱させる」
[新着情報] …2026/03/28
旭川の銀行等 金融機関で大手の人事労務コンサルをあっせん 「困ったことの解決ができない」「いい加減なコンサルで会社を混乱させる」
会社経営の3要素は ヒト・モノ・カネ と言われ、ヒトが最も重要と言われます。我々「社会保険労務士」はヒトを扱いので、経営者のとって最も重要な「専門家」と思われるのですが
旭川市内での銀行・金融機関ではどういう訳か、昔から本州が本部の大手のコンサル会社をあっせん、紹介します。
よく、見られるコンサル会社の話題です。別紙の通り、先月:令和8年2月17日に旭川市内でセミナーがありました。
タイトルは「2026年最新!!補助金情報と人材が集まる会社づくりとは」
講師は、エから始まるコンサル会社で資本金が約10億円で上場企業。銀行・金融機関からの紹介で以前からこのコンサル会社とお付き合いのある会社で、顧問契約の後は、ズームで相談に対応しています。困ったこと、疑問のあることを「ズームで」で相談するのですが、東京等 離れたとこと「ズームで」で相談してもらりが上がらず
一番重要な「就業規則の見直し」もうまくいきません(イメージで言えば、AI相手に相談しているような状態)
そんなわけで、この大手のエから始まるコンサル会社 ではらちがあがらず、当事務所とお付き合いを始めるケースがよくあります。
もともと、けっこうな金額を払って「人事・労務コンサル」を受けていたので、「会社を良くしたい」との意欲は高く、会社が良くなる可能性が高いです
この、この大手のエから始まるコンサル会社から移ってきて、どの会社もまずは就業規則見直しから始まります。
別な資料は、旭川市内の銀行員が当事務所の顧問先(とある業界で旭川最大手)に来て、「カスタマーハラスメント」の説明をしていったのですが、いい加減=でたらめ な説明をしていて、混乱していました。
昨日、その顧問先を訪問し、今年10月から始まる「カスタマーハラスメント」に関する義務化の内容を説明しました。
「私はずいぶん、旭川市内の銀行・金融機関の挨拶回りをしてきましたが、どうして、昔から本州が本部の大手のコンサル会社を紹介したり、いい加減な情報を「タレこむ」のでしょうか?
そろそろ、社会保険労務士が「人事・労務管理」の専門家であることを認識してほしいものです。
松田事務所
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