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今年も「北海道労働委員会」の改革の礎(いしずえ)になるべく、精一杯の努力をしたいと思います。
[新着情報] …2024/01/06

今年も「北海道労働委員会」の改革の礎(いしずえ)になるべく、精一杯の努力をしたいと思います。

各都道府県労働委員会制度が始まって70年以上が経ちます。北海道労働委員会の委員には、公益・労働・使用者がいます。なんども紹介しますが、70年以上の歴史で使用者委員で旭川市選出は私が初めてかと思います。

それどころか、北海道全体でも特定社会保険労務士・行政書士の資格で選出されたのは、私が初めてかもしれません。私は今年で就任8年目ですが、当初、特定社会保険労務士・行政書士の資格で登録して問題ないか、社労士会に確認したくらいだからです。

ところで、従来の使用者委員はどのような方が選出されてきたかというと、経済団体の役員選出と似ていて、道内の主な企業、経営者の団体から選ばれています。その中で、労働関係の役員とか、労働組合の交渉経験のある方です。(…ホームページを見ると詳細が分かります)

私が就任した当時は、全国的にも特定社会保険労務士での登録はあまりありませんでした。特定社会保険労務士制度は今から16年くらい前に始まった制度で、私は第1回の合格・登録です。
特定社会保険労務士とは、労使間における労働関係の紛争において、裁判外紛争解決手続制度に則った代理業務に従事することを認められた社会保険労務士です。

最近では、公益委員でも特定社会保険労務士が任命されるケースが増加しています。公益委員は以前は弁護士か大学の先生でした。

使用者委員について、道内の主な企業、経営者の団体から選ばれますが、はたして労働関係の法律、判例に詳しいか?
もっといえば、公益委員においても、労使紛争は労働関係の法律・判例はもとより、経営・現場の労使関係、社会保険の制度の詳細(年金、労災、傷病手当金、雇用保険)が分からないと本当の解決、和解案は出さないと思います。

私は、委員の中でも紛争を解決するケースが多いのではないかと自負していますが、これら労働に関するあらゆることに精通しているのも要因と自負しています。

今後は、公益委員に特定社会保険労務士がもっと多く選出され、各都道府県の会のトップ(=会長)に就任するする例が、多く出てくることを期待します。
今年も「北海道労働委員会」の改革の礎(いしずえ)になるべく、精一杯の努力をしたいと思います。
…写真は「北海道労働委員会」の案内です。

主営業範囲(旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域)
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス(法令遵守)
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立(ご希望の会社設立のお手伝いをします)
年金の調査、請求


年末はお付き合いで「はま長の年越しそば」、今日は主任たちがネパールキッチンヒマール
[新着情報] …2024/01/05

年末はお付き合いで「はま長の年越しそば」、今日は主任たちがネパールキッチンヒマール、名寄事務所は年末・海鮮丸のセット

年末、名寄事務所の大掃除の後のランチ会は、グランドホテル藤花の「福鶴亭」を考えていたのですが、あいにく連休でだめ。やむなく、たまにお願いする「海鮮丸」のランチセットにしました。私は「にぎりとそば」のセット。アツアツの茶わん蒸しも含め、美味しかったです。 …写真

今年の年末・年始は子供たちがいない、ほとんど経験のないくらい静かでした。今回はお付き合いで、最小限の「はま長」の年越しそば。つゆ、ネギ等もついて、大変美味しかったです。長男にもおすそ分けしました。 …写真

最後は、ネパールキッチンヒマール:旭川市南5条通22丁目1976-3 年末か年始で行きたかったのですが行けず。今日、主任たちが昼食で行ったようです。たまにはAオーナーに挨拶がてら行きたいと思います。写真は、以前行った時の「メンズセット」です。美味しいですよ。

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年末・年始 労基署、ハローワークにご挨拶
[新着情報] …2024/01/05

年末・年始 労基署、ハローワークにご挨拶

年末・年始、労基署の署長・監督官・職員に挨拶しました。今年4月から、運送業、建設業の時間外労働規制が始まることに関する話題が沢山でした。

次にハローワークの所長・職員に挨拶しました。求人の多い業種・深刻な人手不足、働く人の求職の傾向等の意見交換をしました。今年も、労基署、ハローワークには色々お世話になります。

写真は、今日の名寄の労働基準監督署の様子です。大雪のせいで、入り口が雪の山です。別な写真は、家内の年末の弁当と、今日の弁当です。いつも健康に気を使ってくれる弁当で、心から感謝します。お茶は、職員がいれてくれたものです。いつもありがとう。

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何末にかけても、「困った相談」が次々
[新着情報] …2024/01/02

何末にかけても、「困った相談」が次々
特に深刻なのが、昨年入社してから、ずーと問題のある社員の対応です。
その前の経歴に問題がありそうなケースで、書類選考・面接のやり方に問題があったと思われます。(経歴詐称の問題)

経歴詐称とは、労働者が、入社の際、学歴、職歴、資格、病気などの事実を偽り、真実を告知しないことをいいます。この経歴詐称は、信義則義務違反や労働者に対する全人格的判断を誤らせる結果、雇い入れ後の労働力の組織付けなど、企業の秩序や運営に支障を生じさせるおそれがあるとして、懲戒事由となりうるとされています。

さてこの問題社員に対し、1年以上注意してきたのですが改善されないままです。そこでこの法人、今月・1月末で解雇を言い渡していました。(解雇を言い渡す前に私に相談してほしかったのですが)

この社員、病気のせいで入社以来ずっと、業務に支障が出ています。労働基準法は主に労働者の権利ばかり規定されています。しかし、このような問題社員対応は別な法律、考え方が必要です。例えば、「ノーワーク・ノーペイ=働かない部分に対しては賃金を払わない」
さらに根本的には、債務の不完全履行受領拒絶の問題です。「不完全履行」とは、債務の履行はあったものの、その履行が本旨に従って行われていないことをいいます(民法415条1項)。
具体的には、仕事中「居眠りをする」「業務命令に反して勝手なことをする」「いくら注意してもミスが治らない」「業務中、しょっちゅう仕事に関係にないサイトを見る」「周りに人がいないとさぼる」
「債務の不完全履行拒絶」理論は、結構難しい理論ですが、法人にとって極めて重要な理論です。
さて、どのように解決するか?なかなか大変な依頼事項です。なんとか、双方にとって納得のいく解決をしたいと思います。

写真は、「問題社員対応マニュアル」上・下です。両方で約840ページとかなりのボリュームです。あらゆる問題社員のケースが紹介されていて、非常に重宝しています。私は、北海道労働委員会使用者委員(70年以上の歴Sの中で、旭川市から選出されたのは私が初めて)をしたり、普段から色々な人事・労務管理に関する相談を受けています。

よって、このような「問題社員対応マニュアル」の本は20冊以上持っていて、常に研究・活用しています。

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明けましておめでとうございます。
[新着情報] …2024/01/01

明けましておめでとうございます。
本年も皆様にとって実り多き年でありますように。

さて、結婚してまる40年ですが(41周年に入ります)、今年は初めて年末・年始、家内とゆっくり自宅で過ごしました(マンションカーポートの屋根の雪下ろし等がありましたが)。今日は午前中、自宅そばの(500メートルぐらいです)神居神社に新年のお参りに行きました。結構の込み具合で、参拝するのに順番待ちです。

神社の世話掛かりで、よく知っている方がいてお神酒を頂戴しました。おみくじを引くと、「中吉」で、大変参考になることを書いています。ありがたいお言葉「十分意識して」1年を過ごそうと思います。
商売運・良し=大いに結構、相場(投資)=私にとっては主に株式投資が、「買い・大利あり」大いに結構。

今年も家族、職員を大事に、楽しく実り多い、良い年にしたいと思います。今年もよろしくお願いします。
写真は、再度の年賀状の紹介(昨年11月後半に行った、日光東照宮・家内と)、すぐ近所の神居神社、おみくじ。

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昨日は夜の11時まで、マンションの雪庇落とし、カーポートの雪下ろし
[新着情報] …2023/12/30

昨日は夜の11時まで、マンションの雪庇落とし、カーポートの雪下ろし、カーポートに隣接する物置、マンション2階の入居者の物置の雪下ろしをしました

昨日から事務所は休み。雪が多く、雪下ろしをしました。
午後2時スタート、マンションの雪庇落としはとにかく面積が広い、高いところなので、とにかく恐ろしい。自宅カーポート雪下ろしも、広いので大変です。

家内もマンションの雪庇落としで、落ちた雪を運ぶ手伝いをしてくれました。
今日の早朝、冬の間のシーズン契約をしている業者の方が、大変なボリュームの雪を運んでくれました。いつも感謝です。

写真は雪庇が落ちて綺麗になったマンションの屋根、雪下ろしをしたカーポートと物置です。

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ある葬式
[新着情報] …2023/12/30

先日、すぐ近所の方が亡くなって葬式がありました。一人住まいで、お風呂で心筋梗塞か何かで亡くなっていたとのこと。10年前に奥さんが亡くなっていました。奥さんの時も大勢の参列者がいました。

今回も沢山の参列者がいました。なぜこんなに沢山の方が参列するのか?不思議でした。仕事の関係ではなさそうです。この方、とあるトヨタのデーラー専属の洗車の業務。仕事関係はそのデーラー1社だけです。

町内会で、私が会長、この方は火防部長でお付き合いをしてまして。
この方は、とにかく沢山の友達がいたようです。趣味が沢山で、ゴルフはシングルで非常に上手で、多くの友人がいて、カラオケ等・飲む機会も多かったようです。その他、パチンコその他、沢山の趣味、友人がいたようです。

沢山の方の慕われていました。この方の生き方、大いに共感しました。
私は今年20以上やっていた、会長他・町内会の役員をおりました(まだ相談役でが)。民生委員も20年目、そろそろバトンタッチをしたいと思います(他の方にもボランティアの機会を分けてあげなれば)。市民委員会の役員もそろそろ引退したいと思います。

さてこれから、「自分のやりたいことを最優先」にする生き方を考えたいと思います。
仕事は、「社会のため、人事・労務管理を通じてお客さんの会社発展のお手伝いをする、感謝される仕事をする」のは、最優先です。
他に何か好きなこと、「旅行に行きたい、パークゴルフ、もう10年以上遠ざかっていた囲碁を始めたい、犬と猫を飼いたい」他、沢山やりたいことがありそうです。

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