◇45年以上のお付き合い・扇松園 今日は家内とお風呂・食事
[新着情報] …2024/01/14
扇松園は私が旭川信金に入って数年後・神居支店に配属になった当時からのお付き合いで、45年以上のお付き合いです。
今日は家内を誘って、お風呂と食事のセットを購入しました(100円だけお得です)。1,300円で、お風呂と500円の食事券が付きます。まずお風呂に入って食事。
受付でおかみさんと息子さんと話ができました。昔の信金勤務時代の話しも出てきました。またロビーに、知り合いもいました。昨日、民生・児童委員の例会で会ったばかりの方。今日は町内会の行事で、宴会があるようです。今、送迎バスを出してくれるのはここだけかと思います。
今回の食事は、少し豪華に「刺身まかない丼セット」を頼みました(料金は1,800円)。そばはもちろん美味しいですし、刺身も美味しい。但し、けっこうなボリューム。家族連れで賑わっていました。 …写真
やはり、いつもの「とんかつセット」とか「天丼セット」「豚丼セット」で十分。値段も1,100円と納得の価格。いずれもそばが付きます。
そばも美味しい、お風呂もいい、泊りも良い。是非、扇松園が末永く発展することをお祈りします。
さて、ここ高砂台では昨年末に近くの「パークホテル」が倒産しました。ここは、経営者がいくつか替わっていました。コロナ禍と最後はサウナに力を入れてリニューアルしたけれど、思ったほどお客さんが集まらなかったのが原因のようです。
昔、ニュー温泉もあり、「汽車のある温泉」として宣伝していましたが、20円以上前に倒産して、今は高齢者向けの介護施設になっています。他に、金融機関の管理下に置かれた温泉もあります。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇旭川駅前ビル1階の「おにぎり茶屋」と札幌のグランドホテルでの「フルコース」
[新着情報] …2024/01/13
旭川駅前ビル1階の「おにぎり茶屋」と札幌のグランドホテルでの「フルコース」、札幌ではゆっくり「紀伊国屋書店」で本探し
昨日はまずバスに乗って旭川駅に向かいました。めったにないのですが、仕事中の昼食を外食。旭川駅前ビル1階の「おにぎり茶屋」でとりました。この店は道新か何かで読んだような気がします。 …写真
初めての店でよく分かりませんが、ランとメニューの「握りとラーメン」を食べました。そこそこ美味しかったです。これで1,200円、安い!
さて少し早めの電車で札幌へ。岩見沢あたりで吹雪いていて少し遅れて札幌到着。じっくり、「紀伊国屋書店」で本を探しました。まず、4月から、時間外に関する改正される建設業と運送業に関する本です。(改正されるといっても、これらの業界への適用が5年間猶予されてきただけの話しなのですが)
また、外国人の入管手続きに関する本も探しました。但し、「外国人の技能実習」が変わる予定なので、今回は良さそうな本をチャックするだけです。買うのは、法律が変わってから。…写真
夜は札幌のグランドホテル3階で「フルコース」。飲み物も、ビールその他自由。高そうなワインも色々。日本酒も地酒が色々で、最初に飲んだのが、非常に貴重な、島根県・吉田酒造の「月山大吟醸 月の雫」です。美味しかったです。 …テーブルの様子。
グランドホテルの「フルコース」、きっと高いと思うのですが、やはり旭川のお気に入りの居酒屋の方が、「私には」合います。
帰りは夜遅くの電車になりそうなので、札幌に泊まりました。今日は疲れている中、昼から「民生・児童委員会」の月の例会がありました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇10日(水) 旭川事務所 新年・就業規則、顧問契約 第一号決定
[新着情報] …2024/01/12
10日(水)は朝一番、来客があり主任と対応。その後私は、吹雪の中、名寄事務所へ。
旭川事務所では、社員約20名の会社の社長が来所。全く新規のお客さんで、要件は就業規則の見直しと毎月の顧問の依頼です。
当事務所は、税理士等のご紹介もありますが、事務所紹介のユーチューブ、ホームページを見ての問い合わせも多くあります。
写真:事務所紹介:YouTube URL https://bcove.video/3qMMyFW
アップして、1年4ヵ月が経ちました。制作した会社は上場企業で、自治体で言えば、札幌市等、民間の会社も名門ぞろいです。
前もご紹介した通り、たった3分のビデオの作成に何回もやり取りして、約6ヵ月掛かりました。
費用も150万円掛かり、則、現金で払いました。ところで、就業規則の見直し(含む、賃金規程、パート就業規則、退職金規程、育児・介護休業規程・他)は、30万円くらい頂いてます。常に、就業規則見直しの依頼は受けており、ユーチューブ作成の費用150万円は、半年ちょっとで回収しました。
顧問契約も色々なパターンを、ホームページに掲載していますので、最初からある程度の報酬は分かっていただいてます。
さて、旭川事務所も大変幸先の良いスタートを切りました。名寄事務所は、圧倒的なパワーと、圧倒的な有利性で今年もお客さんが大いに増加すると思われます。
今年も皆様のお役に立て、感謝される事務所を目指しますので、よろしくお願いします。写真は、10日(水)の日の弁当です。いつも健康に気をつっかてくれて感謝。職員のいれてくれたお茶もあります。ありがとう。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇65歳近くなったら、十分注意して下さい 漫然と(何も考えないで)書類を出さないで、
[新着情報] …2024/01/09
65歳近くなったら、十分注意して下さい 漫然と(何も考えないで)書類を出さないで、繰り下げ請求を考えましょう
家内は私の勧めに従って65歳で、基礎年金(国民年金)を受給しないで、2年半繰り下げ請求をすることを計画中です。繰り下げ請求はまず、1年以上することが必要です。
繰り下げすると、月0.7%増加します。最初の1年で、0.7%×12か月=8.4%増加します。2年半繰り下げすると、20%増加します。
例えば、老齢基礎年金の満額は、「795,000円」（令和5年度）です。これが20%増加すると、年954,000円になります。年間159,000円増加します。
この繰り下げの話をすると、多くの方が、やれ「政府のまわしものでないか?」とか、「いつ死ぬか分からないのに無駄だ」といいます。…素直でないねー
今までまともに聞いてくださかった方は、飲食業のA代表だけです。
ですので、こういう話はただではなく、少なくとも一人1万円くらい頂いてでないともったいなくて話ができません。(今回も無料での投稿ですが)
要件は以下の2点です
1.私の家内の例で、2年半繰り下げ請求すると、2年半受給しなかった基礎年金を取り戻すのに12年半かかります(小学生の算数がかわれば、答えが出ます)、ゆえに元を取るのに、67歳半+12年半=80歳で元を取り、そこから先はまるもうけ
※60歳時点での女性の平均余命は30年くらいなので、平均でも90歳くらいまでは長生きできます。
2.65歳で年金をもらわなくとも生活できる
家内は、67歳半で基礎年金、若い頃・数年務めた厚生年金、振替加算等で、年96万円以上受給できます(月8万円、2か月に1回で16万円)。
しかも、大事なのは、私が先に死んだ場合、遺族年金はまず、この増加した基礎年金に私の厚生年金の3/4出ます。月17万円前後は支給されるかと思います。
皆年を取ると、最後は年金頼みです。自分の年金は、自分で管理・増やして、安心した老後を送りたいものです。これから65歳になる方、是非参考にしてください。
漫然と(何も考えないで)書類を出す=年金の受給を始めると、二度と繰り下げ支給の手続きはできません。 …写真は、私たち夫婦の年金手帳と、家内の繰り下げしている年金の受取予想額の案内です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇今日は旭川労基署へ挨拶、旭川事務所は11連休の後の仕事始め
[新着情報] …2024/01/09
今日は旭川労基署へ挨拶、旭川事務所は11連休の後の仕事始め、名寄事務所は1名が私用で12連休の後の仕事初め、Yさんは6連休の後、4日が仕事初め
旭川事務所、今日は11連休の後の仕事初めでした。皆で新年の目標を確認し、神棚にお参りししました。その後、5日に頂いた豪華な「六花亭のお菓子の詰め合わせ」を職員と分けながら、頂きました。素晴らしいお菓子のセット、I社長、ごちそうさまでした。
…写真
さて、旭川労基署は、署長、監督官、職員に挨拶しました。さて、今年は旭川及び名寄の労基署、法律の色々な改正で、例年以上に訪問したり、お世話になる機会が多くなるかと思います。 …今日の旭川労基署
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇私にとっての社労士の歴史と感想 月刊社労士12月号、55周年・社会保険労務士白書2023年版
[新着情報] …2024/01/07
普段、業界誌の「月刊社労士」は斜め読みして「はいおしまい」といったところです。ところが、先月届いた月刊社労士12月号、55周年・社会保険労務士白書2023年版は大変参考になり、じっくり読んでいます。
私は社労士になってもうすぐ、満21年で4月以降22周年です。社会保険労務士制度・創設55周年とのこと。今までの歴史、現在の課題、新しい社労士像、未来に向けての戦略シナリオ、大変参考になります。
今じっくり読んでいるのは、大槻名誉会長・著の「社会保険労務士制度の源流から大河へ、そして大洋へ」です。大変参考になります。
白書はたぶん、久しぶりの発行と思います。約90ページです。特にれからの未来戦略シナリオが気になります。
ところで、当事務所は毎年順調に顧問先が増加しています。しかも、優良・まじめな企業ばかりで、大変嬉しい傾向です。(当事務所は、ダンピング競争はしません。逆に、あの事務所が月2万円なら、当事務所は3万円というような状況です。業務の内容・質=レベルが違います)
新しく事業を立ち上げた方が顧問になることもありますが、他の社労士から移ってくるケースもよくあります。
ある事例でその企業は若い社労士に依頼していたのですが、行政に度々、不備を指摘され困っている状況でした。原因は、若い社労士の勉強不足・その分野の事業の知識不足、その会社の事務担当の不手際等です。
当事務所に助けを求めて、顧問先になりました。その後9ヵ月くらい、札幌の労働局、旭川の労基署、ハローワーク、年金事務所と色々な調査が次々入り、この会社の事業の許可が取り消されるのではないか…と深刻な状況でした。
当事務所が一緒にとことん改善に取り組み、事務担当の業務のやり方も指導して、なんとか無事、多くの調査を乗り越えました。今後は、この会社も立派に成長するのではないかと期待しています。
今年も大いに、顧問先が増加するのではないかと思います。誠心誠意、業務に当たり、お客さんのお役に立ち、喜ばれる仕事をしたいと思います。
今月はじっくり、月刊社労士12月号、55周年・社会保険労務士白書2023年版を読んで、新年の事業計画を立てたいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
◇（労働者の）債務の不完全履行受領拒否論 ある事例
[新着情報] …2024/01/07
昨年担当した事件の一例です。
労働者が週に何回か夜のバイト(スナックのようなところ)をしていて、深夜の午前2時過ぎまで働いて、次の日、会社で居眠りをしていました。社長が少し、厳しく注意をしたら、（その問題の若い社員は）次の日から出社しなくなり、連絡しても電話に出なくなりました。
いつまでも出勤しないので会社は困って、自己都合扱いで退職の手続きをしました。それに対して、「会社はけしからん」と地元の合同労組(誰でも加入できる労働組合)に加入、団交して、労働委員会に申し立てしたものです。
さて、問題の社員も、会社の対応（=というより、就業規則が全くダメ・不備なのが今回の問題発生の発端なのですが）両方の主張の疑問点を指摘し、一回の期日で解決=和解になりました。
（労働者の）債務の不完全履行=仕事中居眠りをする、それに対する受領拒否論
「不完全履行」とは、債務の履行はあったものの、その履行が本旨に従って行われていないことをいいます（民法415条1項）。この理論は、結構難しい理論ですが、法人にとって極めて重要な理論です。
私は事件を担当するにあたって、せっかくのご縁なので、両方にとって納得のいく、後々何か役に立つ解決を重視しています。
印象的だったのは、この会社の社長、性格は悪くなさそうだったのですが、私の指摘した就業規則の不備・見直しの重要性を理解してくれたか?
一方、訴えた側の若い社員、合同労組の地元及び北海道:札幌の幹部の様子です。問題の社員が、夜のバイトをして、会社で居眠りをすることをどう考えるか?
あまり悪い行為とは考えていない様子。
この若い社員、「仕事をなめています」。このような考えでは、どこに行っても、必要とされる人材になることはできません。同じように、「早く辞めてほしい社員」となります。仕事を通じてのやりがい・喜び、仕事を通じての成長もありません。周りの大人がさとし、本人が自覚することが重要かと思います。
写真は、私の持っている労使紛争解決・予防、問題社員への対応の本、約20冊の中の1冊。河本弁護士著も「労働紛争解決 実務講座」です、日本法令出版、本文2,413ページ、判例・用語等が約200ページと膨大です。労使紛争、ほぼ完ぺきに網羅しています。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
|
