◇久しぶりに銀座通り商店街 三番館と旭川信金銀座支店
[新着情報] …2026/02/27
まず三番館 久しぶりに宝くじを買いに行きました 1枚300円…連番で10枚、1枚100円…連番で10枚 当たりますように …写真
その後 各階散策 お買い得品がいっぱい 次の写真は、正面の写真 社長を中心に社員の似顔絵 似てるかな?
今後も色々なイベントがあるので、家内と一緒にお店に行こうと思います。
次に旭川信金銀座支店 …写真
ここはまだ新しい店舗なのに、ATMだけの無人店舗。大きな支店です。店番は02でした。つまり、本店の次に歴史のある店舗。昔、私はこの店に勤務していました。融資の担当もしていました。旭川でも名門企業の役員が、毎日のように来店し、お話しました。
旭川信金でも老舗で名門の支店 ここの店長は、異動になる場合は本部の部長か役員でした。その名門の支店、しかもまだ新しい店が無人店舗になるなんて なんともびっくりの話しです
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇25日(金) 星乃珈琲名寄店の様子 相変わらず客さんがたくさん入っています 入口にはひな人形が飾っています
[新着情報] …2026/02/26
25日(金) 星乃珈琲名寄店の様子 相変わらず客さんがたくさん入っています 入口にはひな人形が飾っています
写真は、外観と 入口の様子です
旭川から来れば、国道40号線 左側 名寄市の入口 客席が70席ありゆったりと寛げます
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇25(水)は、旭川事務所 名寄事務所
[新着情報] …2026/02/26
25日(水) 旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 途中 名寄労基署へ
向こう半年くらい 相談・助言、就業規則見直しとそれを基にした会社の組織改革、財務分析を基に財務体質の強い会社づくり をメインにした顧問先の増加を図る方針を話し合いました
また、終日 旭川、士別、名寄の顧問差Kを訪問しました
次の写真は25日日(水)とか …コーヒーカップはモナカ みたいのにお湯を入れたら、味噌汁になります
17日(火)の家内の作ってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
最後の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士が掲載されてます。毎度なぜ、この写真を掲載するか?
そこには 深ーい 深ーい 理由があります
その一つ 名寄市、士別市及び周辺で特定社会保険労務士・行政書士 と言えば 松田事務所 をアピールすることです
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇20日(金)は、下川町を重点的に訪問
[新着情報] …2026/02/22
旭川事務所で打ち合わせをし、名寄事務所へ 向こう半年くらい 従業員20人~30くらいの会社をターゲットに 人事・労務管理、ケースによっては労働保険・社会保険の諸手続き、給与計算も含めて 総合的な顧問契約の推進の話しをしました
昼から、下川町を重点的に訪問 現在、色々な相談、就業規則見直しの話しがある企業、地元の企業に影響のある団体を訪問しました
下川町は、色々な方、企業が集まって 新しいことを始めたり、なかなか面白い街です。写真は、役場にあるオリンピック・スキージャンプの「二階堂選手」と「伊藤選手」の垂れ幕です。下川町には、立派なジャンプ台があり、整備・メンテナンスを含めて、しっかり運営しています。
別な写真は、役場向かいにある会館です。木をふんだんに使ってます。下川町は、木の街でもあります。ペレットとかバイオマスが有名です。
次の写真は20日(金)とか13日(金)の家内の作ってくれた弁当と職員の入れてくれたお茶です。いつもありがとう。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるります 続き 名寄・士別編
[新着情報] …2026/02/21
旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるります 続き 名寄・士別編 …写真
今日の名寄新聞 1面に当事務所の案内 掲載になりました 右下です…写真
紙面を見る場合、「Zの法則」というのがあり、この場所は 非常に効果的な場所です
まさに、ますます 旭川及名寄、士別 及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるかと思います
=目を閉じ、耳をふさぐ経営者以外 当事務所を知らない人はいない かと思います
今日の案内以降 3月から 5日と20日の月2回 掲載予定です 前日19日(木)の道新の掲載を含め …写真
経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になったかと思います。名寄事務所での打ち合わせでも、当事務所がもっと もっと顧問先等 お客さんが増えることを考えるよう 話し合いました
何回も言っていますが、当事務所に対し、プライドと愛着を持ってほしいと思います。
人生で多くの時間を、この事務所で過ごします 当事務所に対し、プライドと愛着が持てないということは、人生を無駄にしている ことになります
最後の写真は、いつもの名寄労基署の写真です。名寄、士別の社会保険労務士の名札も5名分 掲載されてます。毎度なぜ、この写真を掲載するか? そこには 深ーい 理由があります
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるかと思います 続き
[新着情報] …2026/02/19
旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるかと思います 続き 何回も校正を重ね やっと完成した案内です …原稿
今日の道新 29面に当事務所の案内 掲載になりました 左下です…写真
紙面を見る場合、「Zの法則」というのがあり、この場所は 非常に効果的な場所です
まさに、ますます 旭川及び周辺の市町の経営者で松田事務所を知らない人はいない 状態になるかと思います
=目を閉じ、耳をふさぐ経営者以外 当事務所を知らない人はいない かと思います
今日の案内以降 3月は3月12日(木)の予定で4月も掲載されます
範囲は北海道の北半分 当事務所の顧問先で言えば 富良野市、旭川市、士別市、名寄市、北は美深町、中川町 オホーツクの紋別市 及び周辺 市町
残念ながら、顧問先がありながら 掲載にならない地区は 滝川市、美唄市、深川市、砂川市
今回の案内 直樹所長の大雪社会保険労務士事務所が誕生したのもありますが、私の脱サラ、独立開業 満23年の記念でもあります。
旭川信金で、ある程度優遇された給料をもらいながら脱サラし、何もない・お客さんゼロからの出発 なんとか皆様のおかげで 独立開業 満23年になりました
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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◇雇用 採用に関する悩み・相談 いずれも、一般的に人が集まらない業種
[新着情報] …2026/02/19
雇用 採用に関する悩み・相談 いずれも、一般的に人が集まらない業種
1.日本人を雇いたいのだが来ない 外国人はできれば雇いたくないが、やむなく雇っている …色々問題があって、外国人の雇用も難しい どうしたらようでしょうか ?
採用が大変な業種ではありますが、できれば日本人を雇いたい のであれば、ハローワーク、有料の紹介業者等 色々 採用すべく 工夫・努力をするしかありません 実際、日本人だけで、上手く事業を運営している企業も大勢います
どうしても、外国人の雇用が必要であれば、外国人が安心して働ける環境、仕事を教える環境を整える必要があります
日本人の雇用も、外国人の雇用も両方ダメな場合は、事業縮小か廃業を考えるしかありません (あれも嫌だ、これも嫌だ では、5歳くらいの幼児が駄々をこねるのと同じです)諦めずに、他の会社も参考に進めましょう …写真は「外国人雇用はルールを守って適正に」です
次の悩み・相談
2.採用が進まない ハローワークに求人をかけても応募がない 有料の紹介会社を頼っても、アクセス数、応募数を上げるのに 料金のアップが必要 と毎度言われる どうしたら良いでしょうか?
ハローワークの求人にしても、会社の魅力のある部分を増やしたり・それを効果的にアピールしたり、色々工夫するしかありません 業界の中で移動するケースが多いかと思います しっかりした人事・労務管理で 口コミで人が集まるのが理想です
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
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