◇シゴトガイドの巻頭(目次の次のページ)に、長男がやっているラーメン店「ビーガンめぐり
[新着情報] …2024/08/22
長男は他に、FOO BAR TK（フー バー ティーケー）:3条本通6丁目 小西ビル 2F …写真(以前、家内と行った時の写真です)、及びTKプロダクション・同じく3条6丁目で、近々セブンビルに引っ越す予定のようです。
忙しそうで、親としていつも体調を心配しています。常に言っているのは、「誠実であれ、人との約束は守りなさい」です。
松田事務所
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求
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◇今日は洗車してもらいました 只今・壁・屋根塗装塗替え中、アサガオの花・5個咲きました
[新着情報] …2024/08/22
今日は金光さんに車の洗車をして頂きました。名寄その他、長距離の運転が多く、前の部分に虫が着いて汚れていたのですが、すっきりしました。ありがとうございました。写真は、前からと後ろからです。
後ろからの写真でお分かりのように、今、自宅の壁・屋根塗装塗替え中です。家が大きいのと、お盆もあったりで、なかなか進まず。20日くらいはかかりそうです。自宅、カーポート、玄関ドア、ベランダ等で費用は200万円以上掛かりどうです。なんとか良い塗装工事をお願いしたいものです。
他に、自宅前の選挙ポスターも写っています。年内に総選挙がありそうです。何かと忙しくなりそうです。
最後の写真は、いつものアサガオの今日の写真です。青くて大きな花が、5個咲きました。
松田事務所
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◇15日(木)は長女の家族、長男で神楽の居酒屋に行きました
[新着情報] …2024/08/16
旭川事務所も名寄事務所も、15日(木)・16日(金)は職員は休みです。私は今週は、遠軽町のある、有力法人の就業規則見直しの最終局面です。業務関係の研究その他。
加えて、「就業規則運用コーチ養成講」の勉強中です。以前もご紹介しましたが、当事務所は就業規則構築・見直しで年間15件以上、報酬も500万円以上になっていますが、今までは就業規則をつくっておしまいでした。
今、約30万円の経費をかけて「就業規則運用コーチ養成講」の勉強中です。就業規則見直しをきっかけに、会社をより良くするコンサルの勉強です。 …写真
例えば、以下コンサルの項目です
○事業 ・労働に関すること、・労働等の福祉
○健全 ・労働トラブル防止、・離職率低下
○発展 ・売上・利益、・労働生産性向上、・離職率低下、社員満足度向上
顧問先の発展に大いに役立てるように、頑張りたいと思います(早く投資=30万円を回収し、さらに大いに活用しなければなりません)
他、業務に関する多くの資料、本も読まなければいけません。お盆も大忙し。
昨日は、転勤族の長女の家族と長男で神楽の居酒屋に行きました。長女の希望した店です「たち呑み eんと（えんと ）神楽本店」 旭川市神楽5条8丁目1-3 ハウジング開発ビル
ここは、車の運転をしていてよく看板を見かけます。「たち呑み」かー、関係なさそうだなー と思っていたら、普通の居酒屋でした。柔らかなメニューが多かったです。美味しく、大変楽しかったです。
長女の家族は転勤族で、今は道北の街に住んでいます。今月4日は、家内の甥っ子の結婚式（札幌で）に家族で出席し、その後義理の息子の実家である伊達町に里帰りし、今回は我が家に里帰りです。
松田事務所
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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◇主任の子二人と長女の子二人 合わせて、1歳から3歳9ヵ月の4人の孫 集合
[新着情報] …2024/08/16
14日(水)は名寄事務所に行きました。まずは打ち合わせ、名寄事務所も土日及び祭日が休みです。年間120日は休みがあるかと思います。加えて、15日・16日が計画付与でお盆休みです。いくら休みがあっても、これで満足とはならないようです。
打合せでは、変わったこと・お客さんの情報・相談事項を確認します。建設業等は休みですが、これらの会社は、完全週休二日制ではなく、休みが少ないのですが、そういったことは職員は考えません。(経営者と従業員の発想の差ですが、これは常に意識して教えるしかありません。つまり、経営者的発想です)
売り上げ、収益が上がって初めて事務所が運営でき、職員の給料が払えることを、常に教える必要があります。現在、名寄では新築・新規のクリニックが開業準備です。関心があります。
14日の家内の弁当です。いつも健康に気をつけてくれてありがとう。 …写真
次が、名寄(風連)の道の駅です。この道の駅は、なかなかの人気で、この日も駐車場に多く車が停まっていました …写真
道の駅で、孫のため立派なとうきびを買って帰りました。
最後の写真は、毎度ご紹介している、アサガオです。なんと、青くて大きな花が14個も咲きました。
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◇レベルの低い経営者団体が多いようです 一方、経営の問題で一番重要な項目は?
[新着情報] …2024/08/14
普段から、労使紛争(労働紛争)を扱っているので、商工会議所とか商工会、その他経営者団体の管理職と話すことが多いです。よくこれら管理職言うことは、
「年間通じて労使紛争の相談はありません」「うちの会員企業は、ちゃんとしているので心配ありません」「労働関係は経営課題とは考えてはいません」
一方、当事務所は常に人事・労務管理に関する相談を多く寄せられてます。これらレベルの低い経営者団体とどこが違うのか?
1.多くの経営者団体は普段、会員とあまりコミュニケーションをとっていません。会員がどのよういなことで困っているのか、課題は? そもそも、会員企業を回って情報収集することもありません。 →もっと仕事をしなさい …ということです。
当事務所は、普段から訪問したり、事務所で話したり、毎月の事務所ニュース、メルマガの発送 その他常にコミュニケーションをとっています。困ったことがあれば、すぐに相談されます。
2.多くの経営者団体は、相談されても、何も解決しません。だから、相手にされていません。期待もされていません。
当事務所は、人事・労務管理に関し、研究:膨大な本・資料、経験に基づいて解決を図ります。親身になって・相手の身になって話を聞き、解決を図ります。
当事務所の取り扱い分野でない場合は、知り合いの士業の先生に繋ぎます。
3.経営者団体の発言「労働関係は経営課題とは考えてはいません」 …とことん○○だねー といったところです。
経営資源は、ヒト・モノ・カネ …と言います(+情報)。この中で、もっとも重要なのは、ヒトかと思います。例えば、最近の倒産の8割の原因は、「人手不足」だそうです。
ところで、旭川商工会議所とか旭川商工会は、これらレベルの低い経営者団体とは全く違います。私が定期的に、管理職と情報交換、情報提供をしてます。
経営資源は、ヒト・モノ・カネ …と言います(+情報)。この中で、もっとも重要なのはヒト、の例としてテレビで紹介された例
○高齢者の有効活用で、トヨタとニトリ(最近、就職で最も人気のある企業とのこと)
○北海道信金の例 …退職者に対し、また戻ってきてもらう制度
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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◇主任のところ、10日(土)に予定日どおり三番目が生まれました
[新着情報] …2024/08/12
主任の妻で職員でもある真由佳が、10日(土)に予定日どおり三番目を出産しました。全て女の子で、これで三姉妹になります。体重もほぼ平均的で母子ともに健康で何よりです。
数日前から、3歳9ヵ月の枝実、2歳の枝奈と主任は我が家です。家内は小さい孫二人の面倒でてんてこ舞いです。例によって、疲れてダウンしなければよいのですが、心配です。
主任(次男)と真由佳とそれから三姉妹、また一段と賑やかになりようです。
写真は毎度ご紹介しています、比布神社でいただいたアサガオ。青くて大きな花が5つ咲きました。
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
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◇9日(金)夜の「旭川信金・ホームカミングデー」の続き
[新着情報] …2024/08/12
旭川信金の退職者が、旭川信金の創立110年でもあり約120名参加しました。会場は信金OBが社長でもある、「花月会館:3条通7丁目」でした。美味しい料理にお酒、大変楽しい会でした。
隣の席は、A君でした。A君は入庫で言えば私の一つ先輩です(私は北大法学部で司法試験を目指していて、大学を5年通ったので)A君は、囲碁が大変強く、全道大会にも何回も出ています。
A君とはかなり深い因縁です。昔の北大は、1年半教養課程で、入学してのクラスが8組だったか、第二外国が「ロシア語」のクラスでした。40人くらいだったと思います。
体育は、半年単位くらいで好きな科目を選べました。柔道の時間、無理な投げ技で私はA君に投げられ、鎖骨を折てしまいました。治るまでしばらくギブスでした。
その後、囲碁部でも一緒で、彼は囲碁部でトップクラスでした。私はあまり熱心に通わず、卒業時にやっと初段でした。
卒業して、お互いに子供ができ、小学校に入学するタイミングで、道新文化教室で子供に囲碁を習わせました。A君、私(四段)ともう一人・富田さん(同じくアマトップクラス)で、講師を務めました。
A君ともう一人、O君とも仲が良く、彼は中央大学法学部卒で、彼も一つ上です。3人でたまに、飲みに行って、次にカラオケに行って、たるだけ歌うことがあります。カラオケの点数を争うにです。コロナ禍でしばらく行っていませんが、A君と来月に是非また、3人で行こうと との話になりました。
写真は「旭川信金・ホームカミングデー」の案内文です。
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各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
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