◇札幌でセミナー受講
[新着情報] …2019/10/20
札幌でセミナー受講
昨日の19日終日(午前10時~午後5時) 札幌で主任の直樹と蓮室先生の
セミナーを受講しました。テーマは「人を育てる人事・評価制度」等でした。
参加者は、全道から社会保険労務士が集まり、札幌の大手社労士・コンサルタント
事務所から5名、私と主任他で、全員で9名と少人数でした。
大変参考になるセミナーで、9ヵ月で大手のコンサル会社が1,000万円近くする
ような「人事・評価制度」制度を、手ごろな価格で、より地元の会社が成果が
あがる制度を構築すべく、今後取り組みたいと思いうます。
ところで、セミナー終了後は講師を含めて4人で楽しく懇親会をし、蓮室先生に
は貴重なお話を聞かせていただきました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇65歳超雇用推進プランナーの一大イベント
[新着情報] …2019/10/20
65歳超雇用推進プランナーの一大イベント
先日の18日、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
主催で、午前中 65歳超雇用推進プランナー連絡会議があり
午後は、ホテルモントレ札幌でシンポジウムがありました。
参加者は250人くらいはいたでしょうか。
ちなみに基調講演は学習院大学の今野名誉教授でしたが、
昨年(平成30年10月26日)はこのシンポジウムで私が
基調講演(メインの講演)をしました。
17日は前泊で、琴似にあるホテルヤマチに泊まりました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇年次有給休暇に関してよくある質問 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第156 号
[新着情報] …2019/10/20
年次有給休暇に関してよくある質問 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第156 号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年10月16日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
年次有給休暇に関して、休職中に取得できるのかなど、判断に迷うことが
あります。そこで、本号では年次有給休暇に関してよくある質問を会話形式
でとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
年次有給休暇に関してよくある質問（休業/休職、計画的付与）
2.人事労務ニュース:今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
3.人事労務ニュース:従業員50名以上の事業場に求められる
衛生委員会の設置とその活動
4.おすすめリーフ :最低賃金が、ことしも変わります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃1.┗┓年次有給休暇に関してよくある質問（休業/休職、計画的付与）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「年次有給休暇に関してよくある質問（休業/休職、計画的付与）」
です。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
年次有給休暇に関してよくある質問（休業/休職、計画的付与）
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_5955.html
┏━┓
┃2.┗┓今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
働き方改革関連法により改正労働基準法の一部が2019年4月1日に施行され
ました。時間外労働の上限規制については、大企業では既に2019年4月から
適用となり、中小企業も・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5954.html
┏━┓
┃3.┗┓従業員50名以上の事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
働き方改革関連法の施行に伴い、改正労働安全衛生法が4月より施行され、
産業医・産業保健機能の強化と長時間労働者に対する面接指導等が強化され
ました。その中で、産業医の活動と衛生委員会等との・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5953.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:最低賃金が、ことしも変わります。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「最低賃金が、ことしも変わります。」
です。最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法がを分かりやすく解
説しています。
↓「最低賃金が、ことしも変わります。」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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おすすめリーフで、地域別最低賃金をとり上げましたが、これから、最低
賃金引上げ後に初めて給与計算を行われるところも多いかと思います。給与
計算前に、既存従業員で最低賃金を下回っている人がいないか、念のために
確認しておきましょう。
先日の10日(木)午後6時からOMO7においてあさひかわ商工会主催で、
「これで納得!働き方改革のポイントと対応」をテーマに講演しました。
参加者は約50名で主催者の話しでは概ね好評だったとのこと、一安心です。
ここ1年~2年、旭川等道北で「働き方改革」に関するセミナーが多く
開催されていますが、多くは労働者側に偏った内容だったようです。
ある社長が、旭川の経営者は「働き方改革とは、働かず、休みを増やして、
給料を上げること」と考えているようだが、それでは会社がつぶれていまう。
「政府がそのようなことを進めるはずがなく、働き方改革の本当の意味は、
効率よく働いて、生産性を上げることも同時に進めることがまず第一」と言い
ました。その通りです。
今後、道北地方15ヵ所くらいの商工会で、「働き方改革」に関するセミ
ナーでお話させていただく予定です。経営者の皆さん是非、一緒に「魅力あ
る会社」「生産性の高い優れた会社」「ワークライフバランス」を考えよう
ではありませんか。( … …所長・著 )
毎年のように大きな災害が発生しておりますが、台風19号の被害で大変
な思いをされている方が多くいらっしゃると思います。こういった災害があ
る度に何かできることは無いか考えますがなかなか行動に移すのは難しい事
を実感させられます。1日も早い復興を願っております。
働き方改革が取り上げられておりますが、働き方は時代で大きく変動して
いるのを実感しております。私が働きだしたのはちょうど10年前ですが、
当時は60歳で定年を迎えた後は、継続雇用を選ぶ方が少なく企業側も嘱託
社員として待遇を下げる事が普通だったと記憶しております。最低賃金でも
北海道の最低賃金は678円から865円と10年で27%も上昇しており
ます。年々、働き方の常識は変わっていっているのではないでしょうか。
（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇ あさひかわ商工会主催のセミナー 「これで納得!働き方改革のポイントと対応」
[新着情報] …2019/10/20
あさひかわ商工会主催のセミナー 「これで納得!働き方改革のポイントと対応」
10月10日 旭川市のホテル OMO7(旧旭川グランドホテル)において
あさひかわ商工会主催:約50名参加(主催者側報告)で「働き方改革」のお話をさせて いただきました。主催者側の話しでは、概ね好評だったようです。
当日はセミナーに関係のあり、私がアドバイザーあるいは委員を務める高齢・障害
者機構・求職者雇用支援機構、北海道労働委員会のPRもしました。
今後は、ここあさひかわ商工会を始め、道北15ヵ所ほどの商工会のセミナーでお話
させていただきます。今の経営に関する最も重要な事項ですので、是非、ご参加くださ い。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
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個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
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資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇事務所の駐車場にヘビが
[新着情報] …2019/10/20
事務所の駐車場にヘビが
本日、会社事務所の駐車場、主任=直樹の車の下にヘビが出没しました。
全長30センチくらいの小さいヘビで、あおだいしょうの子かと思われます。
事務所前は、バス通りに面し、幹線道路なので車の往来も多く、山から下りて
きたとは考えにくく、主任は山登りが好きで、毎週山に行くので、車のどこか
に忍び込んで、駐車場に出てきたと思われます。
仕方がないので、捕獲して紙の袋に入れ、車に乗せて山で放してあげました。
今日夜、はあさひかわ商工会のセミナー(場所:OMO7)「働き方改革」につ
いて私が約1時間お話しします。受講者は約50名とのこと、駐車場にヘビと
は初めての経験ですが、是非、うまくいってほしいと願います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇町内会 観楓会 羽衣の滝
[新着情報] …2019/10/20
町内会 観楓会 羽衣の滝
先日の6日(日曜日) 町内会の観楓会で天人峡に行ってきました。
天気も良く、紅葉も見ごろで大変良い日和でした。
この観楓会、温泉旅館代、飲み物等の持込、ビンゴゲームの景品等で
一人5,000円は掛かっていて、当日会員の集める費用は1,500円と格安なの
ですが、集まったのは30名弱と少なく、なぜ町内会の行事に関心が低いの
か、町内会会長として毎度、悲しく・理解に苦しみます。
観楓会に向けての準備、当日のお世話をしていただいた、町内会の皆さん
大変お世話になりました。
なお、町内会長として夜は、町内の方の通夜があり、終日、町内の行事が
ありました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第155号
[新着情報] …2019/10/05
同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第155号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年10月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
2020年4月（中小企業は2021年4月）から正社員と非正規社員との間の不合
理な待遇差が禁止されることから、本号では同一労働同一賃金を検討する際
の4つのステップについてとり上げました。ぜひ、ご覧ください!
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー:2019年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:健康保険から支給される傷病手当金の概要
3.人事労務ニュース:重要性が増している定期健康診断の実施
4.人事労務ニュース:今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
5.旬の特集 :同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
6.おすすめリーフ :パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は地域別最低賃金額の改定
が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従
業員がいないかを確認するようにしましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5919.html
┏━┓
┃2.┗┓健康保険から支給される傷病手当金の概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員が私傷病により会社を休むこととなり、その間、給与が支給されな
いときは、従業員にとってはその収入が途絶えるという問題が生じます。そ
のため、健康保険では働くことができない・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5921.html
┏━┓
┃3.┗┓重要性が増している定期健康診断の実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の
健康への関心が高まっているように感じます。労働基準行政においても労働
者の健康確保に力を入れており、労働基準監督署の調査に・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5920.html
┏━┓
┃4.┗┓今年も大幅な引き上げとなる最低賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに定められた・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5904.html
┏━┓
┃5.┗┓旬の特集:同一労働同一賃金を検討する際の4つのステップ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、同一労働
同一賃金を検討する際の4つのステップについてとり上げています。検討を
する際、どのように進めたらよいのか流れを把握しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_5917.html
┏━┓
┃6.┗┓おすすめリーフ:パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法が施行
されます」です。同一労働同一賃金を検討する際に、併せてご活用ください。
↓「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」を含む人事労務管理
リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今年も最低賃金が大幅に引き上げられます。8月の人事労務ニュースでは、
「最低賃金の対象となる賃金と歩合給における最低賃金の考え方」をとり上
げていますので、こちらもチェックしてみてください。
ラグビーワールドカップ日本が開催され、日本でもラグビーへの関心が高
まっています。ロシアに、さらに強豪のアイルランドにも勝って連勝中です。
人気の原因はドラマ「ノーサイドゲーム」もあったかと思います。
今後日本でもラグビーがサッカーのように人気のあるスポーツになり、観客
が集まるようになれば、新たな産業につなると思います。( …所長・著)
先日、登山をしてみたいという方を連れて旭岳に行きました。私も人に教
えられる程、詳しい知識を持ってはいないのですが、何も知らない人に指導
する事で自分自身のスキルアップになった様な気がしております。週末の旭
岳はロープウェイが満員になるくらい観光客も来ており、外国から来てそう
な方も多い印象でした。今年はビジターセンターも新しく建ちましたので観
光としての魅力も益々出てきているのではないでしょうか。
働き方改革が施行されて半年が経過しましたが、進捗状況はどうでしょう
か。今一度、有給休暇の取得状況、働く時間等はチェックをしておく必要が
あるかと思います。（ …主任・記）
====================================================================
発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○65歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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