◇解雇トラブルを防止・解雇予告の注意点 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第158号
[新着情報] …2019/12/05
解雇トラブルを防止・解雇予告の注意点 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第158号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年11月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回のメルマガでは、誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金についてとり
上げています。どのような点が誤りやすいのか、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
育児休業から復帰後の配置において配慮すべきこととは
2.人事労務ニュース:無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい
解雇予告の注意点
3.人事労務ニュース:誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金
4.おすすめリーフ :働き方改革のヒント（2019年10月版)
5.キャリアアップ助成金の案内
6.65歳超雇用推進助成金の案内
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┃1.┗┓育児休業から復帰後の配置において配慮すべきこととは
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、育児休業から復帰した後の配置について配慮すべきことをとり上げまし
た。会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6012.html
┏━┓
┃2.┗┓無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい
┃ ┗┓ 解雇予告の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会
社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見られないといった理由
により、従業員を解雇せざるを得ないケースがあります。解雇は・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6005.html
┏━┓
┃3.┗┓誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
会社は、従業員に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、
割増賃金を支払わなければなりません。割増賃金計算の基礎となる賃金は、
原則として所定労働時間の労働に対して・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6004.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:働き方改革のヒント（2019年10月版)
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「働き方改革のヒント（2019年10月版)」
です。働き方改革の好事例として、有給休暇への対応、長時間労働是正への
対応、同一労働同一賃金への対応が掲載されています。ぜひ、ご覧ください。
↓「働き方改革のヒント（2019年10月版)」を含む人事労務管理リーフレット
集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html
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┃5.┗┓キャリアアップ助成金の案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の
労働者（以下、「有期契約労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップ
を促進するための取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
↓
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499345.pdf
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┃6.┗┓65歳超雇用推進助成金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもので
あり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤
の整備を目的としています。
↓
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku_h3004.html
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編┃集┃後┃記┃
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パワーハラスメント対策の法制化が行われることになっていますが、11月
下旬に施行日が確定する見込みです。詳細が分かりましたらメルマガでお知
らせします。
今週は、出張の多い月で、労働委員会の会議、研修で13日(水)~15日(金)
が東京で、他札幌が6日間、砂川市、滝川市を始め、もちろん名寄市、及び
周辺の下川町、美深町は定期的の行きます。
さらに、23日(土)は娘の結婚式で、目の回るような忙し月となりました。
今回は、助成金で一番、活用の可能性が高い、「キャリアアップ助成金」と
「65歳超雇用推進助成金」のご案内をしました。関心のある方は、お問い合
わせください。
急激に寒くなり体調を崩されていないでしょうか。私は例年通り、この時
期に風邪をひいてしまいました。毎年気を付けてはいるのですが流行にのっ
てひいてしまいます。インフルエンザのワクチンも打っておかなければ、流
行してしまいそうなので早めに行こうと思っています。
社会保険の強制加入は現在、被保険者数が500人以上の会社では適用対
象者が拡大しておりますが、この人数の変更が検討されている様です。もし
適用になれば週20時間以上で賃金が88，000円以上の従業員であれば
社会保険の強制加入となります。何年後になるかはわかりませんが、会社の
人数の要件は無くなっていくのではないでしょうか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇昨日家内と、道立旭川美術館で 岩橋 英遠 展に行ってきました。
[新着情報] …2019/11/03
昨日家内と、道立旭川美術館で 岩橋 英遠 展に行ってきました。
お付き合いで9月にチケット2枚購入していたのですが、なかなか行けずに
いて、やっと昨日行けたのです。重厚感のある素晴らしい日本画です。
展示は来週10日(日)までです。まだ、行っていない方は是非お早めに。
その後、いつもように美術館でコーヒーでも飲もうと誘ったのですが、
家内は早く帰りたいとのこと。常磐公園だけ散歩することにしました。
途中、図書館の裏口前で、下が松、途中からナナカマドの木を見つけまし
た。珍しい木です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇亀きん食堂
[新着情報] …2019/11/03
亀きん食堂
名寄で昼食は、グランドホテル藤花グループのそば処「紅花」が多い
です。今回は、
名寄事務所の懇親会・お客さんの大幅増加に向けての決起集会の
次の日の昼食は、皆で「亀きん食堂」に行きました。古くからある、
有名なラーメン店で、名寄大学の側にあります。
ラーメンだけで50種類ぐらいありそうです。
皆さんは醤油ラーメン、私は塩にしました。レンゲが大きく、しゃも
じのようなもので、ユニークです。写真は、入口の黄色の大きな亀です。
美味しかったです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇名寄での泊は、いつもグランドホテル藤花
[新着情報] …2019/11/03
名寄での泊は、いつもグランドホテル藤花
先週は、名寄の事務所の懇親会、決起集会でした。
お客さんの大幅増加を目指し主任(次男)、日ごろのスタッフ及
びスタッフのご家族への感謝を込めてのものです。
まずは、食事ですが、グランドホテル藤花の近く、事務所からも
近い「びすとろ」 ここは料理が美味しいです。
まずは、ジャンボ串がお勧めです。
「びすとろ」の後は、隣の「スナック テネシィ」です。
マスターは黒田さん。この日は、サックス生演奏と歌もありました。
泊は、すぐ横のいつもの「グランドホテル藤花」です。
朝食のバイキングが美味しいですよ。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第157 号
[新着情報] …2019/11/03
11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第157 号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年11月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
大企業での長時間労働の削減等の取組みに伴う下請け中小企業へのしわ寄
せを防止するため、国は、11月を「しわ寄せ防止キャンペーン月間」として
周知啓発を行うことにしています。それに関連したリーフレットをおすすめ
でとり上げていますので、ぜひ、チェックしてみてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2019年11月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:協会けんぽの手続きでも広がる
署名・押印の省略の動き
3.人事労務ニュース:協会けんぽの被扶養者資格の再確認と
その際に活用できる文書例
4.おすすめリーフ :11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年11月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
11月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ年末調整という年内最
後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを
決めておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_5977.html
┏━┓
┃2.┗┓協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員や会社の事務負担の軽減を図る目的から、社会保険の届出に関する
変更等が行われています。今回、全国健康保険協会において、一部の届出に
関して、署名・押印の取扱いが・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5973.html
┏━┓
┃3.┗┓協会けんぽの被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎
年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。今
年度は、10月下旬までに・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_5970.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月
間」です。」です。大企業での長時間労働の削減等の取組みに伴い、下請け
中小企業へのしわ寄せを防止することを注意喚起しています。ぜひ、ご覧く
ださい。
↓「11月は「しわ寄せ防止キャンペーン月間」です。」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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冒頭で、しわ寄せ防止キャンペーン月間というご案内をしましたが、今月
は過労死等防止啓発月間でもあり、過重労働が行われている事業場などへの
重点監督が予定されています。このキャンペーンで重点的に確認される事項
のひとつに「時間外・休日労働に関する協定届」（いわゆる36協定）がある
ことから、時間外・休日労働が36協定の範囲内になっているか等を点検し、
問題があれば改善しましょう。
先月、OMO7においてあさひかわ商工会主催でセミナー「これで納得!
働き方改革のポイントと対策」があり、私が講師をしました。
これは単に労働時間を減らし、有給休暇を増やすだけの話ではありません。
いかに生産性をあげ、収益を上げ、自社を魅力ある会社にするかの問題です。
人事制度創設に向け、社員が能力を発揮する会社づくりの手伝いをします。
( …所長・著)
北海道にある観測地点8箇所で、初雪が2年連続10月にないのは60年
ぶりの記録となるようです。旭川の平均は10月23日の様ですので、すで
に1週間以上遅れています。年々、気候が変化しているのでしょうか。
就業規則の作成を手伝わせていただく事がありますが、運用とマッチした
就業規則となっているでしょうか。数年前に整備してから一度も変えてない
ケースがよくありますが、なかなか完璧な就業規則を作ることは難しいかと
思います。実際に運用していると就業規則の作成時には想定していなかった
事もありますし、法改正で違法な状態となっていることもあるかと思います。
人事労務管理をする上で、就業規則を見て判断する習慣は必要なのではない
でしょうか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
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(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
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ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
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資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇愛車ベンツのメンテナンス
[新着情報] …2019/10/27
愛車ベンツのメンテナンス
来週は、札幌で2泊(労働委員会)、名寄で一泊(スタッフ及びスタッフのご家族
との懇親会(心からの感謝も含め):事務所の発展に向けての決起集会)含め出張が
多く、車で枝幸町に行くこともあるので、愛車ベンツのメンテナンスをしました。
いずれもヤナセです。
・オイル、エレメント交換 21,000円+端数
・早めのスタッドレスタイヤ交換と思ったのですが、新しいのに交換した方が良いと
のことで お勧めはベンツ対応のコンチネンタル (ドイツ製)のタイヤ、1本約5万
=4本で約20万円(今回・値引きあり)、このサイズ、日本製でも似たような金額
であり、ヤナセのお願いました。(タイヤ等の量販店ではあまり売っていません。)
愛車ベンツは、お任せ(自動)の機能が多くて運転が楽なのと、色々なドライブモード
があり、普段は「エコドライブモード」で、長距離でリッター15㎞以上走り、満タ
ンで1，000以上走ります。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇札幌でセミナー受講
[新着情報] …2019/10/20
札幌でセミナー受講
昨日の19日終日(午前10時~午後5時) 札幌で主任の直樹と蓮室先生の
セミナーを受講しました。テーマは「人を育てる人事・評価制度」等でした。
参加者は、全道から社会保険労務士が集まり、札幌の大手社労士・コンサルタント
事務所から5名、私と主任他で、全員で9名と少人数でした。
大変参考になるセミナーで、9ヵ月で大手のコンサル会社が1,000万円近くする
ような「人事・評価制度」制度を、手ごろな価格で、より地元の会社が成果が
あがる制度を構築すべく、今後取り組みたいと思いうます。
ところで、セミナー終了後は講師を含めて4人で楽しく懇親会をし、蓮室先生に
は貴重なお話を聞かせていただきました。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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