◇時間外労働削減に向けた取組みに関する助成金 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第160号
[新着情報] …2019/12/19
時間外労働削減に向けた取組みに関する助成金 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第160号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年12月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時に、パートタイマー等の人数
をどのようにカウントしたらよいのか、判断に迷うことがあります。本号で
はその際の労働者数の考え方をとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみ
てください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
2.人事労務ニュース:就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における
労働者数の考え方
3.人事労務ニュース:時間外労働削減に向けた取組みを行う際に中小企業が
活用したい助成金
4.おすすめリーフ :労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、
インターネット上で作成できるようになりました
5.キャリアアップ助成金の案内
6.65歳超雇用推進助成金の案内
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃1.┗┓発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証」で
す。ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
発行が早くなる協会けんぽの任意継続における健康保険証
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6056.html
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┃2.┗┓就業規則の作成・届出や衛生管理者の選任時における
┃ ┗┓ 労働者数の考え方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働基準法をはじめとした法令では、事業場を単位とした労働者数によっ
て、就業規則の作成・届出が求められたり、衛生管理者の選任が必要になる
ことがあります。その際、パートタイマーや・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6060.html
┏━┓
┃3.┗┓時間外労働削減に向けた取組みを行う際に
┃ ┗┓ 中小企業が活用したい助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2020年4月より、中小企業についても時間外労働の上限規制が適用される
ことから、36協定の見直しを進めている企業も多くあるかと思います。特に、
月45時間を超える時間外労働が生じ・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6053.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ:労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、
┃ ┗┓インターネット上で作成できるようになりました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「労働基準監督署への報告書類（安全衛
生関係）は、インターネット上で作成できるようになりました」です。この
リーフレットでは、報告書類をインターネット上で作成する際の、入力画面
の例が紹介されています。ぜひ、ご覧ください。
↓「労働基準監督署への報告書類（安全衛生関係）は、インターネット上で
作成できるようになりました」を含む人事労務管理リーフレット集はこちら
から!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_3.html
┏━┓
┃5.┗┓キャリアアップ助成金の案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の
労働者（以下、「有期契約労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップ
を促進するための取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
↓
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499345.pdf
┏━┓
┃6.┗┓65歳超雇用推進助成金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもので
あり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤
の整備を目的としています。
↓
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku_h3004.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
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今回が2019年最後のメルマガとなりました。このメルマガでは人事労務の
最新情報を中心にみなさんにお届けしており、少しでもお役に立っていれば
うれしく思います。来年も発行し続ける予定ですのでご愛顧ください。
早いもので今年も残すところわずかとなりました。N印刷社さんにお願いし
ていた年賀状が出来上がり(+事務所オリジナルのクリアファイルも出来上が
り)、後は住所の印刷と、なるべくのコメント書きをしなくては …と思って
います。さきほど家内とお歳暮を買いにイオン駅前に行ってきました。
仕事は、今年中にやらなければならないことをピックアップして、最後の
追い込みです。今年も良い年であったと思えるよう、最後まで精一杯、頑張る
しかありませんよね。皆さんも、良いお年を。( …所長・著)
例年に比べて積雪が少なく、スキー場のオープンが2週間以上遅れている様
です。私生活では邪魔になる事が多い雪ですが、スキー場関係者や観光客にと
っては雪が降るのを待ち望んでいるのではないでしょうか。ちなみに地元のス
キー場のカムイスキーリンクスでは、昨年は12月14日で2年前は12月1
日がオープン日だったようです。
あと2週間程で今年が終わります。今年の年末年始は連休が長くなりやすい
暦となっているかと思います。年末年始の業務が滞りなく進むように事前に対
策を練るか、必要であれば従業員の日程を調整してもらい休日の出勤を振り替
えてもらう必要も出てくるのではないでしょうか。
本年も私の慣れない文章にお付き合いいただき、ありがとうございました。
年末年始の予定としては、例年通り家の大掃除くらいで、特に外出はせずにの
んびり過ごそうかと思っております。皆様もよいお年をお迎えください。今後
ともよろしくお願いいたします。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇ジオパーク構想
[新着情報] …2019/12/10
ジオパーク構想
本日、午後1時半からクリスタルホールにおいて、「ジオパーク・フォーラム」がありました。私もメンバーで参加しました。主な講演は、「日本ジオパークネットワーク事務局長」の齊藤さんの話でした。帰りがけ、メンバーで同じ地区の民生・児童委員のメンバーでもある梶原さんに、神居古潭・梶原さん作成のおう穴のモデルをもらいました。事務所で展示を考えたいと思います。
ジオパークは、神居古潭等貴重な観光資源になり得るもので、旭川市において、関心が高まり、運動が盛り上がることを期待します。私も是非、何かのかたちで応援したいと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇先月も業務盛りだくさん
[新着情報] …2019/12/10
先月も業務盛りだくさん
先月は、毎日忙しい業務の他、前泊・後泊含め、労働委員会、65歳超雇用
推進プランナーの北海道・東北ブロック会議（ブロック別経験交流会）で札幌
10日間、労働委員会の関係で東京3日間、帯広方面の広尾町2日間、他、もち
ろん名寄事務所は自分の事務所でもあり多数と、体力と気力の限界に挑戦する
日々でした。
フェイスブック、ブログを書く暇もないほどの日々でした。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇娘が結婚しました
[新着情報] …2019/12/10
娘が結婚しました
11月23日(土・祝日) 娘の結婚式が大雪地ビールでありました。
多くの親戚、娘の友人等の皆さんに出席していただき、心より感謝申し上げます。
今後、娘夫婦が仲睦まじく末永く幸せであることを祈っています。写真は勝手に撮った、娘夫婦の写真と、出席した次男夫婦です。
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◇娘が結婚しました
[新着情報] …2019/12/10
娘が結婚しました
11月23日(土・祝日) 娘の結婚式が大雪地ビールでありました。
多くの親戚、娘の友人等の皆さんに出席していただき、心より感謝申し上げます。
今後、娘夫婦が仲睦まじく末永く幸せであることを祈っています。写真は勝手に撮った、娘夫婦の写真と、出席した次男夫婦です。
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◇ミラサポ(専門家派遣)で広尾町へ
[新着情報] …2019/12/10
ミラサポ(専門家派遣)で広尾町へ
先月末、業務で初めて広尾町に行ってきました。ミラサポ(専門家派遣)で、
「働き方改革」の概要説明と、会社においての実践への助言、指導です。
片道250㎞、車で往復500㎞・約9時間かかります。
前泊のホテル（東陽舘）、朝食、窓から見える景色(向うに海が見えます)。
思ったより遠く冬は大変です(帰ってからしばらく疲れがとれませんでした)。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇来年より充実するハローワークの求人サービス 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第159号
[新着情報] …2019/12/05
来年より充実するハローワークの求人サービス 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第159号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2019年12月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
来年よりハローワークの利用方法が変わり、求人サービスが充実します。
内容の詳細を本号のニュースとおすすめリーフでとり上げていますので、ぜ
ひ、ご覧ください!
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2019年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:来年より充実するハローワークの求人サービス
3.人事労務ニュース:10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に
活用できる教育訓練給付金制度
4.旬の特集 :2020年4月から中小企業にも適用される
時間外労働の上限規制
5.おすすめリーフ :2020年1月6日からハローワークの
利用方法が変わります
6.キャリアアップ助成金の案内
7.65歳超雇用推進助成金の案内
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2019年12月のお仕事カレンダー
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12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎え
ました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますの
で、段取りよく進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6045.html
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┃2.┗┓来年より充実するハローワークの求人サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
求職者と求人を行う企業が、ハローワークが提供するサービスを快適に利
用できるよう、ハローワークでは、2020年1月6日から求人に関わるサービス
の充実を図ることとなりました。充実した内容になると・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6041.html
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┃3.┗┓10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に
┃ ┗┓ 活用できる教育訓練給付金制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
従業員が自己啓発を行う際、その負担を軽減するために活用できる制度と
して、雇用保険制度に教育訓練給付金制度が設けられていますが、10月より
この制度の中に、特定一般教育訓練給付金制度が設けられました。今回は、
従来よりも給付内容が・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6036.html
┏━┓
┃4.┗┓旬の特集:2020年4月から中小企業にも適用される
┃ ┗┓ 時間外労働の上限規制
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、2020年
4月から中小企業にも適用される時間外労働の上限規制をとり上げています。
36協定を締結・運用する際に注意すべきポイントを確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6044.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:2020年1月6日からハローワークの
┃ ┗┓ 利用方法が変わります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「2020年1月6日からハローワークの利用
方法が変わります」です。現在、ハローワークで求人を行っている会社や今
後行うことを検討している会社は、どのように変わるのかリーフレットに目
を通しておきましょう。
↓「2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_1.html
┏━┓
┃6.┗┓キャリアアップ助成金の案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の
労働者（以下、「有期契約労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップ
を促進するための取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
↓
https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000499345.pdf
┏━┓
┃7.┗┓65歳超雇用推進助成金のご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
5歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもので
あり、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤
の整備を目的としています。
↓
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku_h3004.html
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編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
今年も早いもので残すところあと1ヶ月となりましたね。徐々にインフルエ
ンザにかかった人が増えてきているようですので、年末に向け特に慌ただし
くなる時期、体調管理には十分ご留意ください。
「働き方改革」に関してのセミナー講師、実際のご指導の仕事をよく依頼さ
れます。その中で感じることは、スタートとしてまず「労働時間の適切な管理
がされていますか?」です。印鑑だけ押している出勤簿もあります。全くダメ
な例です。基本は、タイムカードです。始業時間と終業時間を明確にする必要
があります。
早めに来て事務所の掃除をしたり、パソコンをたち上げて業務上のメールを
チェックしたり、会社の駐車場の雪はねをしたり、早朝ミーティングをしたり
は全て、労働時間です。
改めて、労働時間の定義、労働時間の適切な管理を、しっかり確認する必要
があります。( …所長・著)
年末にかけて忙しくされている方も多いのではないでしょうか。名寄へ向か
う途中の道路は凍結の為に危険な箇所が非常に多いです。今年も既に不幸にも
スリップをして畑に落ちてしまっている車を見かけました。皆様も忙しいかと
は思いますが安全運転をなさってください、私も事故無く冬を乗り切ろうと思
います。
当事務所では飲食業のコンサルタントの勉強・研究を2年前からしています。
先日、「お店の健康診断士」という資格を取得しました。単純に言うとプロが
行う覆面調査なのですが、飲食店での既存の問題点を洗い出すには良いツール
だと思います。ご興味のある方は是非ご一報ください。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
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会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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