◇久しぶりに恩師に会いに行く
[新着情報] …2020/01/09
今から約50年前の西高2年生の担任の先生だったU先生。
(教科は、現国と漢文でした)
年賀状のやり取りが続いているのと、たまに顔を見にご自宅にお邪魔していますが、しばらくご無沙汰。
今年の年賀状を見て、約10年ぶりに顔を見にご自宅にお邪魔しました。
93歳とのこと、体が不自由で耳もとおく、だれが来たのかもよく分からない様子。
どうやら、年賀状のコメントは奥さんが代筆した様子です。
それでも私のことを、名前そのた思い出してくれて色々質問していただきました。
しばらく話して、帰る時に奥さんも「最近ではあり得ない」と驚いていましたが、玄関から外に出て、私をお見送りしてくれました。
食欲はあるとのこと、お元気な様子で安心しました。将来の自分の老いのお手本を見せていただきました。U先生ありがとうございました。
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◇66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161号
[新着情報] …2020/01/07
66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第161号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年1月6日号
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あけましておめでとうございます。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
いよいよ新しい年の始まりですね。4月から中小企業にも時間外労働の上限
規制が適用され、大企業では同一労働同一賃金がスタートします。引続きみ
なさまのお役に立てるように情報をお届けしますので、どうぞよろしくお願
いいたします。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
3.人事労務ニュース:年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
4.人事労務ニュース:高校新卒従業員の39.2%、
大学新卒従業員の32.0%が入社3年以内で離職
5.おすすめリーフ :2021年3月（予定）からマイナンバーカードが
健康保険証として利用できるようになります!
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
1月のお仕事カレンダーを公開しました。1月6日より、ハローワークの求人
に関するサービスが拡充され、オンラインでの求人申込みなどが可能になり
ます。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6091.html
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┃2.┗┓66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
少子化による労働力人口の減少という社会的な問題を受け、2020年の通常
国会では、70歳までの就業機会確保を企業に義務付ける法案の審議が行われ
る見込みとなっています。これに関連し、・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6090.html
┏━┓
┃3.┗┓年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2019年4月より年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、付
与された年休の日数のうち5日については会社が時季を指定して取得させるこ
とが義務となりました。そのため、・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6092.html
┏━┓
┃4.┗┓高校新卒従業員の39.2%、大学新卒従業員の32.0%が
┃ ┗┓ 入社3年以内で離職
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
有効求人倍率が1.57倍（2019年10月）と、依然として高止まりしており、
売り手市場が続いています。改めて既存の従業員の定着促進が重要なテーマ
となりますが、現実には多くの社員が短期で・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6087.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ:2021年3月（予定）からマイナンバーカードが
┃ ┗┓ 健康保険証として利用できるようになります!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「2021年3月（予定）からマイナンバーカ
ードが健康保険証として利用できるようになります!」です。このリーフレ
ットでは、利用イメージやメリットが紹介されています。ぜひ、ご覧ください。
↓「2021年3月（予定）からマイナンバーカードが健康保険証として利用で
きるようになります!」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_5.html
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編┃集┃後┃記┃
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年末年始の休暇が例年より長かった方も多いのではないでしょうか。今回
のメルマガは5日繰り下げての発行とさせていただきました。今年はインフル
エンザの流行が早いと言われていますが、これから更なる流行時期になりま
すので、社内の予防対策を強化しましょう。
新年あけましておめでとうございます。昨年は、大変お世話になりました。
今年も、皆様のお役に立てるよう頑張りたいと思います。
ここ1年間は、「働き方改革」に関する、講演会での講師をしたり、多くの相
談を受けたり、公的アドバイザー制度を通じてのご指導と、まさに「働き方改革」
が大きなテーマの一年でした。
今年は、さらに「適正な労働時間の管理、生産性の向上による業績向上」他、
企業も従業員も幸せになれる制度実現のお手伝いをしたいと思います。
どうぞ、今年もよろしくお願い申し上げます。 ( …所長・著)
昨年は大変お世話になりました。本年も変わらずよろしくお願いいたしま
す。今年は年末年始が連休になりやすい暦でしたのでゆっくりされた方も多
いのではないでしょうか。
調度1年前に発行したメルマガに1年の目標を書いたのですが、前年は残
念ながら達成できませんでした。1つにダイエットを目標にしていたのです
が3日坊主で終わってしまいました。また、昨年は健康診断で医者から歩く
様に指導があったのですが、こちらも3日坊主で終わっております。今年の
目標と言いたいところですがなかなか続かない性格なので、「決めたことを
続ける」を目標にしたいと思います。また、目標ではありません仕事でもプ
ライベートでも物を増やさない事をテーマに1年を過ごそうと考えておりま
す。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇真宗の法語カレンダー、法語カレンダー随想集を先着順で
[新着情報] …2019/12/31
毎年年末になると、「真宗大谷派出版部」に申し込んで、真宗の法語カレンダー、法語カレンダー随想集、他、真宗の基本書を多数買います。
それを子供達に配ります。子供達は、「ありがた迷惑」そうに受け取ります。親としては、「是非幸せになってほしい、良い人生を歩んでほしい」との強い思いがこもっています。
我が家のルーツは、今の広島県・大竹市です。ひいおじいさんが屯田兵として当麻町に入植して120年以上経ちますが、私は縁あって何回も広島に行っています。
7年近く前、末っ子の卒業式で広島に行き、親戚回りをし、また菩提樹の顕徳寺(けんとくじ)にも行って、お寺の中に入ってお参りし、住職の話しも聞きました。このお寺は、幕末の歴史の舞台の一つにもなった由緒あるお寺です。
我が家の先祖は、広島なので本来はお西なのですが、明治期にあることがあってお東になったようです。
普段から知りたいのは、歎異抄第一条「弥陀の誓願不思議に助けられまいらせて」の教えです。「弥陀の誓願」とはどのようなことなのか?、「不思議に」とはどのようなことなのか?「助けられまいらせて」とはどのようなことなのか?
どうしても知りたいのですが。
これを見た方で、取に来られる方は、先着順に「真宗の法語カレンダー、法語カレンダー随想集」を差し上げます。
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◇北海道労働委員会 委員としての一年間
[新着情報] …2019/12/31
北海道労働委員会 委員としての一年間
北海道労働委員会使用者委員になってまる3年経ちました。
戦後まもなく制度が始まって70年以上、旭川から使用者委員が選任された例はないと思います。
労働委員会の主な目的は、「労使間の紛争の解決や労働基本権の擁護など、適正な労使関係を確立すること」にあります。
事務所、電車等の移動中、委員の控室で、労働関係の紛争(=事件といいます)の資料（500ページとか1，000ページになることもあります。）を読込ます。
事件のポイントは? 会社は労働基準法等の労働法を守っているか? 労働者は義務をはたさず権利ばかり主張していないか?関係法、判例、多くの事例等を参考に、妥当な解決策は を考えます。
私の専門分野である、労災、傷病手当金等の社会保険、雇用保険の問題(例:離職が事業主都合か労働者の自己都合か? 他)の知識、経験が非常に重要なことも多々あります。
今年も、全身全霊で取り組んできました。
労使紛争の解決・予防の関係する専門家は、特定社会保険労務士か弁護士です。
これからも、北大法学部卒のプライド、金融機関で26年間勤め、その後、特定社会保険労務士・行政書士として17年間、毎日「企業が発展し、従業員も幸せになること」を必死で考え、取組んできた実績、毎日のように数えきれないくらいの本を勉強していること等を基に
全道の特定社会保険労務士、弁護士の中で一番を目指したいと思います。
労使紛争の問題で困ったことがあったら是非、北海道労働委員会にご相談下さい。委員会の費用は掛かりません。両者の納得性の高い解決が図れるよう、お手伝いをします。
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○65歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇忘年会は必要最低限にしていますが、結局7回
[新着情報] …2019/12/31
忘年会は必要最低限にしていますが、結局7回
12月は、色々な忘年会の案内が来ますが、参加は必要最小限にしています。
仕事が忙しいのと、アルコールが入ると資料、本等が読めないので、時間がもった
いないからです。
1日(日)町内会館で 町内会役員会とご苦労さん会:町内会長として参加
5日(木)午後一番、裁判所で労働審判があり、その後、行政書士会の「出入国管理」
のテーマで研修、講師は札幌の成田先生。大変参考になりました。
その後、ホテルOMO7で行政書士会の忘年会。成田先生、今後もご指導お願いします。8日(日)高砂温泉で 町内会老人クラブ:会員及び町内会長
として参加、会の後ジオパークのイベントがあったので、アルコールは飲まないで参加。
9日(月)かっぽうぎ アスティ店 札幌市中央区北4条西5ア スティ45ビル2F
労働委員会が終わったのが夜8時過ぎ、その後ご苦労さん会でいつものかっぽうぎで。(店のスタッフがなじみで、親切です。)
14日(土)高砂温泉(今月2回目) 民生・児童委員例会と忘年会
22日(日)家内の誕生日会
23日(月)とある会の忘年会。場所は札幌でも有名な一乃喜 (いちのき)札幌すすきの 札幌市中央区南4条西4すずら んビル3F 写真はめったに食べれないふぐのフルコースの様 子です。大変楽しい会でした。
26日(木)主任(次男)、IT関係でいつもお世話になっている Wさんと3人。一次会は、とある焼き鳥屋さん、二次会は スナックP、最後の締めはまたしても蕎麦屋さんの「はま 長」さん。ラーメン中心に最後の締め。楽しい会でした。
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○65歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇家内の誕生パーティ
[新着情報] …2019/12/31
家内の誕生パーティ
先日、子供達が家内の誕生日パーティをしてくれました。
一次会が、3・6のとある日本食の店でした。コースはお任せで、美味しかったです。
お酒もはかどって楽しい、誕生会でした。みんな、ありがとうございました。
写真は、家内(下を向いています)と長女夫婦、長男と次男夫婦です。誕生祝のケーキもあります。
締めは、斜め向かいの蕎麦屋さんの「はま長」さんでした。ここは蕎麦が美味しいのはもちろんですが、ラーメンも美味しいです。
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◇違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」
[新着情報] …2019/12/31
違法の可能性が高い「助成金に関する勧誘」
最近、多くの旭川市他取引先から「助成金に関する勧誘」のFAXが届いた
とい話が急増しています。以下のように、従業員が1名いれば最高 650万円の
助成金がもらえる可能性がある …とのことです。(セミナー会場は、札幌と旭川市)
そんなうまい話はありません。
労働局でも、以下のとおり「助成金に関する勧誘にご注意ください」との周知をしています。とそもそも、「他人に替わっての雇用関係の助成金申請は、社会保険労務士しかできません。ご注意下さい。
ちなみに、最近とある商工会議所でも「助成金に関するセミナー」がありました。
セミナーは、自社=コンサル会社のPRと、「助成金申請をします」との強烈なアピー
ルでした。セミナー修了後も電話による勧誘がありました。かなり、違法性の高いセミナーでした。商工会議所さん、違法なことに加担しないよう、少しは注意しましょう。
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所
○北海道労働委員会使用者委員、
○65歳超雇用推進プランナー
○フードアドバイザー協会上席アドバイザー
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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