◇採用面接のときに注意すべき不適切な質問 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第163号
[新着情報] …2020/02/02
採用面接のときに注意すべき不適切な質問 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第163号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年2月1日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士?行政書士事務所の松田隆です。
来年1月に改正育児・介護休業法施行規則が施行され、時間単位での子の看
護休暇・介護休暇の取得ができるようになります。この内容をおすすめリー
フでとり上げていますので、ぜひ、ご覧ください!
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー:2020年2月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース:採用面接のときに注意すべき不適切な質問
3.人事労務ニュース:全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、
見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
4.旬の特集 :企業の関心が高まる健康経営と
健康経営優良法人認定制度
5.おすすめリーフ :子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる
ようになります!（施行は令和3年1月1日です）
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┃1.┗┓お仕事カレンダー:2020年2月のお仕事カレンダー
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2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入
社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケ
ジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6160.html
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┃2.┗┓採用面接のときに注意すべき不適切な質問
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
SNS全盛時代、企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくあ
りません。中には企業の面接官の意図とは異なった文脈で面接中のやりとり
が拡散し、大手メディアに・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6128.html
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┃3.┗┓全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、
┃ ┗┓ 見直しておきたい自転車通勤等の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康増進等を目的として、自転車通勤をする人が増える一方で、条例で自
転車利用中の対人事故の賠償に備えるための保険（自転車損害賠償保険）等
への加入を義務付ける動きが全国に広がっています。実際に、2019年10月に
は長野県や静岡県で義務化となり、2020年4月からは・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6129.html
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┃4.┗┓旬の特集:企業の関心が高まる健康経営と
┃ ┗┓ 健康経営優良法人認定制度
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「企業の
関心が高まる健康経営と健康経営優良法人認定制度」をとり上げています。
健康経営とはどのようなものなのか、内容をみておきましょう。
↓旬の特集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/season_contents_6135.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ:子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できる
┃ ┗┓ ようになります!（施行は令和3年1月1日です）
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今回のおすすめリーフレットは、「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で
取得できるようになります!（施行は令和3年1月1日です）」です。今後、
育児・介護休業規程の見直しが必要になります。まずは、リーフレットに目
を通しておきましょう。
↓「子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります!
（施行は令和3年1月1日です）」を含む人事労務管理リーフレット集は
こちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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36協定を年度単位で締結されている企業では、そろそろ準備が必要になり
ますね。2019年4月より36協定届の様式が変更となっています。中小企業の区
分に該当する場合は、新しい様式で作成しなければなりません。ご不明点等
ありましたら、当事務所までお気軽にご連絡ください。
最近、このような「助成金のセミナー」の案内が来たのですが …との問
合せが、急増しています。
「社員一人を雇えば、平均285万円」もらえるとか「最大で870万円」
もらえる …といった内容です。
会場は、地元の商工会議所等で、まるで会議所が公認しているような雰囲気
です(会議所さん、少しはしっかりして下さい)。これらは、労働局の注意喚
起「助成金に関する勧誘にご注意下さい」の内容そのものです。
そんなうまい話はありません。また、雇用の関係の助成金を代行できるのは、
社会保険労務士だけです。ご注意下さい ( …所長・著)
通信システムで5Gが始まろうとしておりますが、6Gの開発は各国で既
に始まっているのですね。6Gの導入は2030年代を目指している様ですが、
どんな生活になっていくのか楽しみです。5Gは日本が出遅れている感じが
あるので、6Gでは先を行ける様に開発者の皆様には頑張っていただきたい
です。私もこういったことは全く詳しくありませんので時代に取り残されな
い様に勉強したいと思います。
私共が加盟している旭川フードアドバイザークラブが主催する飲食店経営
者向けの勉強会が2月27日（木）14時から開催されます。講師は飲食業
コンサルタントで日本一の宇井義行先生です。大変忙しい方ですので、旭川
で講習を受けられる貴重な機会ですので是非、飲食店を営んでいる方は参加
されると良いかと思います。参加ご希望の方は弊所までご連絡お願いいたし
ます。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇労働審判が大繁盛
[新着情報] …2020/01/31
労働審判が大繁盛
先日:1月28日(火)午後から、旭川地裁で「労働審判」が二つありました。
まさに労働審判は大繁盛といった様相です。元の社員との和解支払い（不本意な和解金ではありましたが）で決着しました。
私の顧問先及び読者の皆様は、普段からの情報提供で、労働紛争のリスクに関し周知してらっしゃいますが、そうでない経営者は知らない(ボーとしている)状況で、リスクに常に直面している可能性があるかと思います。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇全道で一番に掲載されました …元気な社長の味方になりたい
[新着情報] …2020/01/31
全道で一番に掲載されました …元気な社長の味方になりたい
当事務所が、全道で一番に掲載されました …光栄です
ミラサポ（中小企業庁委託:中小企業・小規模事業者を対象にした支援情報サイト）の専門家派遣で、プロフィールから検索で、「雇用・労務関係」、対応可能エリアを「北海道」、専門を「社会保険労務士」とすると、全道で20名くらい(ほとんどが札幌)の名前が上がります。日によって順位が変わりますが、私が一番になることもよくあります(光栄です)。
今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。全道で一番に掲載される、当事務所が対応します。
ご依頼を受ける業務、料金等は、ホームページで詳しく掲載しています。
是非一緒に、「魅力ある、人が集まる会社づくり」をしましょう。企業のお役に立てるよう精一杯努力したします。元気な社長の味方になりたい …がモットーです。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
昨日は午後から、旭川地裁で「労働審判」がありました。(二つの労働審判がありました。まさに労働審判は大繁盛といった様相です)。不本意な和解金ではありましたが決着しました。審議室と、控室の写真です。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162号
[新着情報] …2020/01/21
2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点 他
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ 第162号 ━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2020年1月16日号
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いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。
今回のメルマガでは、2020年4月以降に身元保証書を取る際の注意点につ
いてとり上げました。おすすめ書式にも、2020年4月対応版の身元保証書を
紹介していますので、併せて内容をチェックしてください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
2.人事労務ニュース:4月より健康保険の被扶養者の要件に
国内居住が追加されます
3.人事労務ニュース:2019年12月2日からスタートした
健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
4.おすすめ書式 :身元保証書（2020年4月対応版）
5.顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
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┃1.┗┓2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回
は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げました。会話
形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点
http://www.sr-matsuda.jp/q_and_a_6105.html
┏━┓
┃2.┗┓4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
協会けんぽを始めとした健康保険には、被保険者が病気になったり、けが
をしたり、亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われるほ
か、その被扶養者の・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6114.html
┏━┓
┃3.┗┓2019年12月2日からスタートした
┃ ┗┓健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
近年、過重労働対策の流れで、労働安全衛生法に関する申請や届出の重要
性が高まっています。労働基準監督署の監督指導でも指摘が増えていること
から企業としても確実に届出を行う必要がありますが・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6107.html
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┃4.┗┓おすすめ書式:身元保証書（2020年4月対応版）
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「身元保証書（2020年4月対応版）」です。2020
年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、
保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、
保証契約は無効となります。2020年4月1日以降に身元保証書を取る場合は、
この書式を活用ください。
↓「身元保証書（2020年4月対応版）」を含む
人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/format.html
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┃5.┗┓顧問契約のご案内:地元新聞でのお知らせ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
当事務所のことを分かりやすく編集しました。
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.sr-matsuda.jp/news_49017.html
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編┃集┃後┃記┃
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1月も中旬となり、いよいよ今年の仕事も軌道に乗ってきたところではない
でしょうか。まだまだ寒い日が続きますので、しっかり体調管理をしていき
ましょう。
最近、顧問契約の相談、労務管理で困ったこと、人事考課・人事制度他、
相談が増加しています。今月から6ヵ月間、毎月10日と25日頃、地元紙に定
期的に事務所のご案内をしています。約1ヵ月、色々悩み・工夫した案内で
すので、是非、参考にしていただければと思います。 (… 所長・著)
今年は非常に雪が少なく雪かきの手間を楽に感じている方も多いのではな
いでしょうか。気象庁が出しているデータでも例年の半分ほど積雪となって
いる様です。雪が少ないと路面状況は危険になる様で今年は事故の件数が非
常に多いようですので、運転には十分お気を付けください。
ハローワークでは様々な統計情報を毎月出しておりますが、これによると
事務職員と軽作業は就職希望者が求人数を大きく上回っており買い手市場の
傾向にあります。各ハローワークでデータを集計しておりますので、旭川近
郊と参考までに東京のデータも見てみましたが、同じような状況となってお
りました。おおよそ予想はつきますが、販売・技術・サービス・建設等の業
種は有効求人倍率が2倍以上となっており、人材不足が数字でも見れる状況
となっております。他にも求人賃金や求職者の希望賃金等も見れるようにな
っておりますので、求人をする際や従業員の処遇を見直す材料にされてはい
かがでしょうか。（ …主任・記）
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発 行 元:人事・労務の
（株）北海道ヒューマン・パワーズ
本社 旭川市神居6条3丁目2-12
TEL 0166-61-4247 FAX 0166-61-4300
発 行 人:松田隆 info@office-matsuda.info
(北海道労働委員会使用者委員・65歳超雇用推進プランナー)
(フードアドバイザー協会・上席アドバイザー)
(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ :http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
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主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内
[新着情報] …2020/01/12
松田 隆 特定社会保険労務士・行政書士事務所のご案内
今、企業で一番の問題は人手不足です。企業の存亡、競争の優劣を決定づける最大の要因にもなっています。
また、「働き方改革」「ワークライフバランス」「パワハラ等労使トラブル防止」といった問題もあります。
これら全てに関する専門家が社会保険労務士です。つまり今、経営者にとって最も重要なことは頼りになる優秀な社会保険労務士・行政書士を探すことです。
今月から定期的に、とある新聞の一面に大きく広告を出します。
是非、参考にして下さい。
主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、上富良野町、
中富良野町、深川市、滝川市、砂川市、岩見沢市、赤平市、芦別市、
奈井江町、留萌市、紋別市、東川町、東神楽町、和寒町、剣淵町、下川町、
美深町、及びその周辺地域）
主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
年金の調査、請求
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
不動産・預貯金の名義変更のお手伝いをします。
遺言書作成・遺族年金請求のお手伝いをします。
資金計画・会計処理のお手伝いをします。
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◇西高の改革
[新着情報] …2020/01/09
私には子供が4人いますが、内3人が高校は旭川西高です。なぜか分かりませんが、末っ子の時に2年間PTAの会長をさせていただきました。この時、当番で全道の高校PTA連合の役員にもなり、定期的に札幌にも行きました。
PTA会長でなくなった後も長く、評議員もさせていただきました。
自分の母校でもあり、少しでも良い高校にしようと自分なりに努力しました。部活で全国大会に行くクラブがあった時などは、PTA会費で全く足りず、かといって学校は、われ関せずの状況。西高同窓会のところに寄付をお願いしに沢山のところに行って寄付を集め等もしました。
課題として、西高は入学する時の成績は全道でも上位なのですが、だんだん成績が落ちる傾向にありました。のびきったゴムのようにたるんだ校風、雰囲気でした。生徒が悪いのか、先生・学校か、親が悪いのか?
私は学校に対し強く要請し、長期にわたって問題のある先生は西高から追い出したこともあります。
学校は方針として生徒の教育方針は「人格形成を第一と考えている」とのこと。では、具体的にその方針実現のため、学校は、先生は何をどのように努力するのか、目標に対してどの程度達成できたのかの測定はあるのか?その結果を受けての改善、対策は?
それがなければ、「人格形成を第一と考えている」との方針は、怠ける口実でしかありません。これは私の専門の人事考課・人生制度の分野でもあります。
PTA役員のお母さんの中には高校生活で期待するのは、「友達を沢山作って、楽しい学校生活を送ってほしい」と言う方もいました。私もその通りだとは思いますが、西高にそれだけを期待するのはいかがなものか? と思っていました。
学校に「楽しい」だけを望むのであれば、是非、他の高校に行って下さい…と思いました。
私の後、何人もPTA会長がいると思います。旭川のある有名企業の役員の方もいました。しかし、西高のため、どの程度考え、学校をよくするため努力したのか?
PTA役員、評議員は名誉職でも飾りでもありません。是非、真剣にやっていただきたいと思います。
PTA会長は子供が在校しているのが前提で、せいぜい2年間くらいの任期。私はできれば10年、20年いて、本気で良い高校にしたかったと、今でも思います。
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◇西高の思い出
[新着情報] …2020/01/09
ところで、私の西高の思い出です。
私の期は生徒が、9クラス400人でした。私は当麻町から汽車で西高(最初の2年間は今のときわ市民ホールのところ、最後の1年間は川端の新校舎でした）に通いました。
中学校の時、「旭川のどの高校も受かる」と言われていましたが結局西高に進学しました。
西高に入学してから、成績が上昇を続け、3年生の時にはついに学年(400人中)トップになりました。当時西高は、理数科の他、3年生になると、就職するクラス、私大文系、国立文系、理系のクラスに分かれました。
当時の私は、一番得意な科目が化学で模擬試験・実力試験でも満点近くで全道の上位に名前が出るほどでした。英語も全道の上位に名前が出ました。数学も得意でした。つまり完全に理系です。でも、志望校は北大文系でした。
U先生のアドバイスで理系のクラスに進んだのですが、やく半分(物理、数Ⅲ、理系の各種実験他)が受験に関係のない科目で受験には不利であり、苦しい思いもしました。
第一志望は北大文系で、試験後の自己採点で余裕で合格。ちなみに医学部以外、全ての学部が合格圏内でした。滑り止めの国立大学二期校は受検せず。私の大学受験の経験はただの一回、北大文系だけです。
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